Bob is divisiedirecteur van een groot concern. Hij doet zijn best. In aflevering 138 weet hij creatief een vacature in te vullen.
VAN Bob
AAN Robert
ONDERWERP Buitenkansje
Hoi Robert,
Alles goed? Zo te zien wel! Ik zag net de omzetcijfers voorbijkomen van januari, nou, knap hoor, toppie jongen, petje af! Daar kunnen jouw collega-managers nog een voorbeeld aan nemen. Misschien moeten we dat oude idee van Manager van de Maand toch eens uitvoeren. Het lijkt me wel duidelijk wie dan het eerst aan de beurt is. Maar even wat anders. Hoofdkantoor heeft me gemeld dat ze hier iemand willen plaatsen. Dat lijkt misschien vreemd, omdat we van Hoofdkantoor al een jaar lang geen enkele vacature meer hebben mogen invullen. Maar goed, laten we niet zeuren en dankbaar zijn voor dit buitenkansje, toch? Laten we het maar als een cadeautje beschouwen. En nou dacht ik: gezien de resultaten en de dynamiek op jouw afdeling kun jij vast wel zo’n cadeautje gebruiken. Zou hij maandag al kunnen beginnen?
Bob
Bob,
Dank voor je complimenten. Verrassend ook, aangezien ik normaal nooit wat van je hoor. Maar even een vraagje: die man die Hoofdkantoor hier wil plaatsen, wat is dat voor iemand? Je begrijpt dat ik dit eerst wel wil weten voor ik ja zeg. Ik wil er graag een extra kracht bij, maar dan wel een gekwalificeerd iemand. Wat dat betreft heb ik hier al genoeg rommel moeten opruimen.
Robert
Robert,
Nou, een echt cv heb ik niet, maar ik weet wel dat hij mbo achter de rug heeft, dus dat komt goed uit, want die zijn nogal praktisch ingesteld en academici hebben we al in overvloed, nietwaar? Verder heeft hij in de horeca gewerkt, wat me ook echt een asset lijkt, want in die branche weten ze van aanpakken. Weet je zo genoeg?
Bob
Bob,
Nou, sorry, ik wil niet ondankbaar lijken, maar MBO en horeca-ervaring, dat maakt niet echt veel indruk. Hoe oud is hij? Wat weet hij van sales? Heeft hij überhaupt verkoopervaring? Wat deed hij trouwens op Hoofdkantoor? En waarom willen ze daar eigenlijk van hem af?
Robert
Robert,
Hij is begin 20, heb ik gehoord, en wat sales betreft: hij heeft in elk geval ook nog een retailverleden. Prima basis toch? Op de winkelvloer, daar leer je toch het best wat 1-op-1-communicatie met klanten -inhoudt. Verder moet ik nog even een misverstand uit de weg ruimen: hij werkt namelijk niet op Hoofdkantoor. Hij komt via Hoofdkantoor hier. Het is een kleine nuance, maar je hebt inderdaad het recht om goed geïnformeerd te zijn. Is dit voldoende? Zal ik hem zeggen dat hij zich maandag bij jou kan melden?
Bob
Bob,
Zeg je me nou eigenlijk dat ik iemand erbij krijg die ober en winkelbediende is geweest en verder niks? En die moet ik op grote klanten zetten? Dan voorzie ik eerlijk gezegd een levensgroot afbreukrisico.
Robert
Robert,
Nou kijk, je hoeft hem natuurlijk niet meteen op echte klanten te zetten. Dat lijkt me inderdaad wat riskant. Maar kan hij niet een tijdje meelopen, kijken hoe ervaren salesmanagers te werk gaan, zeg maar als trainee? Goed idee, toch? Zal ik hem bellen met die uitleg en dat hij dan maandag bij jou aan de slag gaat? Ik begrijp dat jij altijd om 8 uur begint. Lijkt me goed dat hij dat ook doet. Leert hij dat ook meteen: vroeg zijn bed uit. Naar het schijnt heeft hij daar nogal moeite mee.
Bob
Bob,
Wij hebben helemaal geen tijd hier voor trainees. En zeker niet voor dit type. En dan moet ik hem ’s ochtends ook uit bed bellen? Sorry hoor, maar ik heb nog niet één argument gehoord dat hout snijdt.
Robert
Robert,
Nou, niet dat dat nou het belangrijkste is, als argument bedoel ik, maar misschien toch wel goed om te weten: hij heet Waldemar-Joost en is de jongste zoon van onze bestuursvoorzitter. Maar weet wel: zijn vader wil nadrukkelijk dat Waldemar-Joost behandeld wordt als iedere andere werknemer. Al moet je hem wel, begrijp ik, niet te veel onder druk zetten, want dan flipt Waldemar-Joost en volgens Hoofdkantoor wil je dat echt niet meemaken (dat heeft hij vast van z’n vader, hahaha!). Is het zo een beetje duidelijk?
Bob
Bob,
Ja, het is me ineens volkomen duidelijk. Dank je zeer, Bob. Ik zat er echt op te wachten.
Robert
Robert,
Nou, geen dank hoor! Hij meldde me net dat hij aan het eind van de ochtend bij je zal arriveren. Je herkent hem aan zijn oorbellen. Succes!
Bob
