Bob is divisiedirecteur bij een groot concern. Hij doet zijn best. Dit keer heeft hij moeite met een task force-team.
VAN Bob
AAN Alle managers
ONDERWERP Task force-team
Beste mensen,
In verband met de crisis en de mogelijke (ernstige!) gevolgen hiervan voor onze bedrijfsvoering heeft Hoofdkantoor besloten dat elke divisie een Task Force dient in te stellen. Deze Task Force bestaat uit maximaal acht managers. De Task Force neemt minstens éénmaal per week de actuele financiële situatie door en zal desgewenst slagvaardig, snel en bovenal proactief maatregelen nemen.
Bij enkele divisies lopen de cijfers reeds terug, soms zelfs dramatisch. Bij onze eigen divisie nog niet, maar er is absoluut geen reden om achterover te leunen, want de eerste tekenen zijn er reeds dat ook richting ons slecht nieuws op komst is. Zo zijn maar liefst vier van onze grootste klanten drukdoende met het opstellen van bezuinigingsplannen.
Dat maakt duidelijk dat van de Task Force veel wordt verwacht, de komende tijd. Jos zet vanaf vandaag op basis van richtlijnen van Hoofdkantoor de bevoegdheden en het organisatiemodel van de Task Force op papier. Tevens zal Jos uiteenzetten op welk moment welk scenario in werking treedt (ter herinnering: de scenario's van Hoofdkantoor zijn low panic, slow panic, fast emerging panic en red alert panic).
Ik stel voor dat we dinsdag a.s. van 10.00 – 12.00 uur bijeenkomen. Het spreekt voor zich dat alles wat binnen de Task Force wordt besproken confidential is.
Bob
Hoi Bob,
Ik ben vereerd dat ik deel mag uitmaken van jouw Task Force, maar ik moet toch echt nee zeggen. Zoals je weet ben ik, nu Rita met zwangerschapsverlof is en Anneke drie dagen per week is gaan werken, ad interim voorzitter van de Projectgroep Herzien Concept Uitgangspunten Groene Labels Leaseauto's, waarin opgenomen de Werkgroep Fiscale Bijtellingen, wat best veel werk is, temeer daar Rita de boel aardig heeft laten verslonzen, en Anneke trouwens ook, en aan Arthur heb ik sowieso niets, die weet bij wijze van spreken nauwelijks het verschil tussen diesel en hybride. Enfin, het zal duidelijk zijn dat ik mudjevol zit en dat ik helaas niet aan de Task Force kan deelnemen.
Wilma Aalberts
Deputy HR Management
Ha die Bob,
Komt verdomd slecht uit. Dinsdag zit ik om elf uur bij de fysio en daarna heb ik pappadienst. Dat heb ik wéken geleden al met Anneke afgesproken en ze wordt héls als ik het weer laat afweten. Volgende week lukt trouwens ook niet, dan heb ik pappaweek, ook omdat ik dit jaar nog elf vrije dagen moet opmaken, en nou, dan zijn we alweer bijna toe aan de feestdagen en het is natuurlijk niet handig dat ik pas instap als die Task Force van jou al lang en breed op gang is gekomen. Succes ermee!
Eddy van Oefelen
Director of Marketing Operations
Dag Bob,
Dank voor de invitatie. Ben zelf nogal druk, wat dat betreft hebben wij hier nog steeds geen enkele last van die crisis, maar ik zat even te denken… Is het niet wat om in plaats van mij Ronald in de Task Force te zetten? Ja, oké, hij is pas 24 en werkt pas drie maanden hier. Maar het is een gisse jongen en zijn vader is iets hoogs bij Asset Management van ING en op die manier weet Ronald gewoon erg veel van die crisis en zo'n Task Force is natuurlijk een goede ervaring voor hem, ook op zijn CV. En daarbij, dat geef ik eerlijk toe, vraag ik me af of Sales wel zijn ding is. Geen geboren verkoper in elk geval. Doen?
Ruud Boermans
Vice President Sales
Hoi Bob,
Kan het ook 's middags? ‘s Ochtends komen ze de nieuwe vaatwasser afleveren. Je kent dat wel: zeggen ze dat ze er om half tien zijn maar om elf uur zit je nog steeds te wachten, blijken ze ineens verdwaald, alsof er nog geen TomTom is uitgevonden, te gek voor woorden eigenlijk.
René Grootveld
Deputy F&A
Hoi Bob,
Goed idee! Kan er helaas niet bij zijn. Zit op de workshop Work/Life: hoe zit het met jouw balans? Ik kijk wel af en toe in mijn mailbox, maar niet teveel natuurlijk, want die workshop probeert nou net mail en alles wat verder met werk te maken heeft te relativeren.
Karin Heidemann
Senior Projectmanager
Dag Bob,
Even een vraagje: telt het deelnemen aan die Task Force mee in het bonuspuntensysteem 2014 en, zo ja, levert dit dan premiumpunten op? Hoor het graag!
Jan-Willem Stienstra
Senior Account Manager
