‘Ik weet wel wat mij aan het begin van een nieuw jaar ‘overkomt’. Ik ga op hoge snelheid naar het einde van het jaar en ben dan – heel vaak- heel opgelucht dat de plannen voor dat jaar tot een (goed) einde zijn gebracht’, schreef Charles Vinke begin dit jaar in zijn blog. ‘Eerlijk gezegd is 2019 ‘gewoon’ het jaar na 2018 en gaat ‘gewoon’ vooraf aan 2020. Dus nee, niet alles staat op een ‘keerpunt, kantelpunt of splitsing’. Met de kennis van nu lijken dat weinig profetische woorden. Of op zijn minst zinnen met een wrange bijsmaak. Vinke vertrekt per 1 november 2019 als algemeen directeur bij Asito. Hij had, net als HR-directeur Hans van Leeuwen, een verschil van inzicht ‘met betrekking tot de aard en het tempo waarin de strategie en de besturing vorm krijgen’.
Met zijn vertrek komt een einde aan een bestuursvoorzitterschap van bijna vijf jaar. Daarvoor was hij vijf jaar actief als Directeur van Asito Medical. Vinke heeft een lange staat van dienst binnen de schoonmaakbranche en facilitaire dienstverlening. Zo werkte hij eerder bij CSU en ISS Integrated Facility Services. Bij het laatstgenoemde bedrijf was hij als Chief Operating Officer verantwoordelijk voor 57 key accounts die gezamenlijk zo’n €80 miljoen omzet draaiden.
Bruggen slaan
Bij zijn aantreden als algemeen directeur bij Asito verwees hij naar de rol als maatschappelijke ‘verbinder’ die het bedrijf volgens hem heeft. Hij zag het als zijn taak om een brug te slaan tussen de behoeftes van opdrachtgevers en mensen met een achterstand tot de arbeidsmarkt. ‘In dit samenspel tussen onze opdrachtgevers, medewerkers en de maatschappij ligt mijn taak binnen ons mooie Twentste familiebedrijf.’ Vijf jaar later lijkt deze doelstelling in ieder geval gedeeltelijk gerealiseerd te zijn.
In het uitluidende persbericht klinken lovende woorden van Hans Kroeze, algemeen directeur van ADG dienstengroep. ‘De afgelopen jaren heeft Asito zich ontwikkeld tot een professioneel en innovatief schoonmaakbedrijf. Zo heeft de organisatie zich van een vaste toppositie verzekerd in de schoonmaakbranche en is het landelijk koploper op het gebied van inclusiviteit.’ Daarom nemen Vinke, HR-directeur Hans van Leeuwen en Asito ‘in goede onderlinge verstandhouding’ afscheid van elkaar.
Klimaatonderhandelaar
Door wie Vinke opgevolgd wordt is onduidelijk. Voorlopig worden zijn taken overgenomen door de overige directieleden. Wat Vinke gaat doen is evenmin duidelijk, maar allicht geeft het hem tijd om na te denken over klimaatoplossingen. Naast zijn directeurschap bij de hoofdsponsor van Heracles Almelo was hij eind vorig jaar ook betrokken bij de klimaatonderhandeling. Hij werd als ‘groentje’ gevraagd om mee te praten aan de klimaattafel mobiliteit. Vinke uitte toen stevige kritiek op de bijeenkomst. In zijn optiek weigerden belangengroepen te kijken naar het bredere geheel, maar was men vooral druk doende bezwaar te maken waardoor brede initiatieven werden afgezwakt tot ‘een haalbaar maar ambitieloos compromis’.
Vinke laakte het contraproductieve vergadermechanisme. Volgens hem kregen onderhandelaars aan de klimaattafels dusdanig veel informatie dat zij zich niet goed konden voorbereiden. ‘Niemand aan tafel heeft de mogelijk gehad om alles te lezen. Iedereen concentreert zich dus op ‘zijn stukje’ en spreekt niet met nieuwe inzichten, maar borduurt voor op eigen, oude inzichten’.