Deze week werd bekend dat de minister van Financiën Wopke Hoekstra zijn zegen heeft gegeven aan de benoeming van Anneke de Vries tot de lid van de Raad van Bestuur bij de Nederlandse Spoorwegen. De Vries treedt per 15 oktober in dienst als directeur Stations en Risicobeheer. Momenteel is zij senior vice president Real Estate, Construction en Franchise voor Albert Heijn, Etos en Gall & Gall. Een functietitel die met geen mogelijkheid op een papieren visitekaartje past. Sterker nog, vermoedelijk past het ook niet in de functietitelbalk van LinkedIn. Want De Vries heeft ervoor gekozen om zich op het carrièreplatform uit te geven voor ‘Trotse Green Leader 2018’.
Nevenfuncties
Deze eretitel kreeg de Ahold-manager vorig jaar van de Dutch Green Building Council, omdat zij volgens de jury ‘een enorme inspirator is in het ontwikkelen van visie en het boeken van resultaten op het gebied van duurzaamheid.’ De Vries zet zich in voor het verduurzamen van de 2.200 locaties die onder haar verantwoordelijkheid vielen. Naast haar functie bij Ahold is zij ook voorzitter van de stuurgroep Vestigingszaken Detailhandel Nederland. Deze belangenclub probeert overheden ervan te overtuigen om ‘overbodige kosten, regels en administratieve laten zoveel mogelijk te beperken, zodat winkeliers voldoende mogelijkheden en vrijheden hebben’. Tot eind 2018 had De Vries ook nog zitting in de Raad van Commissarissen van woningbouwvereniging Rochdale.
De Vries houdt zich niet exclusief bezig met vastgoedgerelateerde zaken. In 2016 was ze de initiatiefnemer van Ladies EYE. Een netwerkclub waar maximaal 100 dames welkom zijn. Enkele malen per jaar hebben de leden bijeenkomst in het Amsterdamse filmmuseum Eye. Volgens het jaarverslag heeft het netwerk zich ontwikkeld tot ‘een waardevol en gevarieerd netwerk van vrouwen uit het bedrijfsleven, de overheid en de culturele sector’.
Goede netwerker
Op LinkedIn vat ze haar leiderschapsprofiel in vier woorden samen: bouwer, communicator, deelmaker en innovator. Ze zegt te geloven in divers samengestelde teams ‘waar de verschillende talenten elkaar versterken en tot bloei kunnen komen.’ De Vries neemt zichzelf verder onder meer direct, mensgericht, stressbestendig en een bruggenbouwer. Dat De Vries een breed netwerk weet te onderhouden blijkt ook wel aan de stortvloed aan reacties die de aankondiging van haar vertrek losmaakte. De post op LinkedIn leverde ruim 600 omhooggestoken duimpjes en minstens 160 reacties op. Onder de feliciteerders bevinden zich onder meer vertrekkend Spar CFO Edith Appels en Tweede Kamerlid Tom van der Lee.
Bij het spoorwegbedrijf is De Vries de opvolger van Susi Zijderveld die begin dit jaar vertrok. Met haar aantreden is de Raad van Bestuur van de NS weer compleet. Het aandeel vrouwelijke bestuurders komt met deze benoeming weer uit op 40 procent. De Vries moet de komende jaren met haar expertise bijdragen aan de ambitie van de gelerupsenuitbater om ‘de rol van NS als beheerder en ontwikkelaar van de Nederlandse stations en stationsgebieden in het belang van de reiziger te versterken.’
