In loondienst werken is uit, zelfstandig zonder personeel (zzp’er) zijn is in, stelt Grace Boldewijn, ceo van BoCari Engineering in het Financieele Dagblad. Het gevolg is dat in de huidige krappe arbeidsmarkt het nog lastiger is voor het bedrijfsleven om goed personeel te vinden.
“Het bedrijfsleven schreeuwt om goed personeel. Als ondernemer wil je uiteraard graag voldoende mensen in dienst hebben. Je wilt groeien en je wilt aan de vraag kunnen voldoen. Aan de andere kant worden mensen door de overheid gestimuleerd om een eigen onderneming te beginnen. De categorie zzp’er – zelfstandige zonder personeel – is ingevoerd als extra steuntje in de rug. Gevolg: iedereen lijkt nu een zzp’er te willen worden. Het is geen wonder dat het aantal mensen dat in loondienst wil, afneemt.”
Steeds meer
“De zzp’er is vrij als een vogel. Bevalt het uurtarief niet, dan gaat hij naar de volgende opdrachtgever. Grote organisaties willen alleen met werkgevers samenwerken met vast personeel in dienst. Maar de laatste tijd word ook ik overspoeld met curricula vitae van zzp’ers. Uit cijfers blijkt dat Nederland 413.765 zzp’ers telt. Als dit aantal blijft toenemen, is binnenkort bijna iedereen zzp’er en hebben we bijna niemand meer op de loonlijst.”
Scholing
“Scholing is erg belangrijk, daar is iedereen het over eens. Een zzp’er komt daar niet of nauwelijks aan toe en loopt snel achter op kennisgebied. Elke week die hij niet werkt, kost hem immers geld. Na verloop van tijd zal deze groep geen aansluiting meer vinden bij de vraag op de arbeidsmarkt. Het kennisgat is dan te groot geworden. Om dit moment voor te zijn, pleit ik ervoor dat een zzp ’er een bepaald percentage van zijn omzet besteedt aan bijscholing en aanvullende cursussen. Zo voorkomen we een maatschappelijk probleem.”
Bron: het Financieele Dagblad
