Bijna 80 procent van de goede voornemens zorgt enkel voor teleurstelling. Toch werken alle succesvolle mensen met heldere doelen. Doe het wel goed.
1. Doe het (niet) SMART
Een oude bekende, maar probeer doelen in elk geval specifiek, meetbaar, acceptabel, realistisch en tijdgebonden, dus met een heldere begin- en einddatum, te maken. Maar pas op, laat SMART geen doel op zich zijn. Grootse visioenen zijn nog nooit SMART geformuleerd.
2. Denk klein
Stel niet alleen een doel voor het eind van het jaar, maar ook voor deze week en voor vandaag. Zelfs de grootste verandering is begonnen met kleine stapjes. Babysteps, aldus Stephen Covey, de godfather aller doelenstellers.
3. Wees snel tevreden
Hooggespannen verwachtingen zijn bijna een garantie voor lijden. Hoge doelen zijn ook uitstel van geluk. Haalbare doelen daarentegen brengen geluk naderbij.
4. Spreek u uit
Hou uw doelen vooral niet voor uzelf, maar maak ze concreet en spreek ze uit. Uit onderzoek blijkt dat mensen zich pas écht aan hun doelen committeren als ze die hebben uitgesproken. Vraag desnoods anderen de realisatie van uw eigen doelen te blijven checken.
