Welkom bij onze nieuwe column voor Management Team. We noemen het simpelweg ’WINNEN’ omdat we het hier elke week met u over willen hebben, zodat u zowel in uw zakelijk leven als in uw privé-leven succesvol kunt zijn.
Waarom?
Omdat winnen goed voelt, sterker nog, het voelt fantastisch. Wij geloven dat wanneer bedrijven succesvol zijn, mensen er profijt van hebben. Tegenwoordig zijn er over de hele wereld steeds meer banen en mogelijkheden. Mensen zijn positief over de toekomst, hebben de middelen om hun kinderen een goede opleiding te geven, betere zorgverzekeringen te betalen, een vakantiehuis te bekostigen en een goed pensioen op te bouwen. En wat misschien nog wel belangrijker is: wanneer bedrijven succesvol zijn, hebben mensen voldoende kapitaal en zijn ze niet onzeker over hun arbeidspositie waardoor ze de maatschappij, lokale projecten en goede doelen kunnen steunen.
Om kort te gaan, winnen zorgt voor een betere wereld en een gelukkiger en gezonder leven.
Niet dat de overheid geen belangrijke rol speelt in het creëren van een veilige en goede wereld. Overheden spelen een essentiële rol. Ze beschermen ons tegen de verraderlijke en hardnekkige bedreigingen waar onze veiligheid tegenwoordig helaas dagelijks mee te maken heeft. Overheden zorgen voor scholen, rechtbanken, snelwegen, havens en ziekenhuizen – en nog veel meer.
Maar zelfs met alle goede ondersteuning van een overheid, moeten we niet vergeten dat de overheid zélf geen geld genereert. Alle essentiële diensten die een overheid te bieden heeft, zijn alleen mogelijk met behulp van belastinginkomsten.
En waar komen die belastinginkomsten vandaan?
Van succesvolle bedrijven en de mensen die er werken.
Dit is nog een reden waarom succes zo fantastisch is!
Echter, winnen loopt niet altijd van een leien dakje. Verre van dat.
Als u werkgever bent – of dit nu van tien of 10.000 werknemers is – is het aan u om een goed team samen te stellen. U moet niet alleen de juiste mensen vinden, maar het is ook belangrijk om motivatie en ontwikkeling blijvend te stimuleren. En soms is het nodig om mensen te laten gaan.
Als u ondernemer bent en uw droombedrijf van de grond probeert te krijgen, gaat er veel tijd zitten in het werven van fondsen om alles draaiende te houden zodat uw idee een rendabele realiteit kan worden.
Als u een fabriek runt, bent u constant bezig met het verbeteren van processen, nieuwe kostbesparende manieren te zoeken en concentreert u zich onafgebroken op het verhogen van de productiviteit.
Als u nieuwe producten ontwerpt, bevindt u zich in een eindeloos creatief proces waarbij u tot het uiterste gaat met uw innovaties.
Wat u ook doet, u zult altijd bezig zijn met de realisatie van een betekenisvolle en bevredigende carrière. Dit kan niemand anders voor u doen!
Deze column zal elke week op deze uitdagingen ingaan, maar ook op vele anderen. Elke uitdaging die u ons aanreikt zullen wij aanpakken.
Dit betekent dat u, als u net zo bent als de mensen die wij in de afgelopen jaren hebben ontmoet, ons alles kunt vragen over people management, strategieën voor het oprichten van een nieuwe zaak en hoe u moet omgaan met een incapabele werkgever. U kunt ons ook vragen hoe te handelen ten tijde van een fusie of een acquisitie. U kunt vragen wat het beste beleid is bij een verandering of een crisis en u kunt ons vragen wat te doen als u voor het eerst een leidinggevende functie krijgt.
Maar u kunt ons ook uw vragen voorleggen over de wereldeconomie en politiek. Zo kunt u het hebben over het monetair beleid en over handelsverdragen; over de concurrentie met China en India en over de volgende grote trend of het volgende grote gevaar.
U wilt weten hoe u uw doel kunt bereiken in een wereld waar winnen goed maar moeilijk is, en steeds moeilijker wordt.
En wij zullen onze uiterste best doen u een goed antwoord te geven.
Misschien bent u het niet altijd eens met wat wij te zeggen hebben, omdat het niet altijd is wat u wilt horen.
Maar wij hebben nu eenmaal een duidelijke mening over het bereiken van succes omdat we weten wat werkt en wat niet! We hebben het allemaal van dichtbij meegemaakt, en niet alleen bij General Electric maar bij allerlei bedrijven, verschillende soorten functies, overal ter wereld.
Dus, elke week staan wij voor u klaar, voor een goed gesprek over succesvol leven en werken.
Jack en Suzy Welch zijn de auteurs van de internationale bestseller “Winning”, uitgegeven door HarperCollins in april 2005.
Mail uw vraag naar [email protected] en wij zorgen ervoor dat uw vraag bij Jack en Suzy Welch terecht komt.
