Minister Joop Wijn van Economische Zaken vindt anoniem solliciteren niet nodig. Uit onderzoek in opdracht van zijn ministerie blijkt dat werkgevers bij vacatures voor mensen met weinig scholing nauwelijks letten op afkomst.
Het bureau SEO liet werkgevers in vragenlijsten aangeven welke kenmerken van sollicitanten voor hen de doorslag geven om iemand wel of niet aan te nemen. Daaruit kwam naar voren, dat zij stiptheid (zoals op tijd komen voor een gesprek) en netheid (geen piercings) belangrijker zijn.
Herkeurde wao’ers en bijstandsgerechtigden daarentegen worden wel onaantrekkelijk gevonden door bedrijven, zo blijkt uit het onderzoek. Datzelfde geldt voor oudere werknemers.
(ANP, De Telegraaf)
