Bedrijven zoeken steeds nieuwere methodes om geschikt personeel te vinden. Zo heeft L’Oréal de afgelopen jaren meer dan tweehonderd nieuwe werknemers geworven via een online management game.
Jaarlijks spelen zo’n 40.000 laatstejaars studenten uit 125 verschillende landen, de l’Oréal business challenge. Dat is een soort online management game. De beste studenten spelen elk jaar in Parijs een finale. De hoofdprijs: een baan bij L’Oreal. Op deze manier zijn sinds 2000 in totaal 230 nieuwe medewerkers bij het bedrijf binnengekomen. Voor L’Oreal is dit een manier om talentvolle jonge medewerkers te vinden. Bovendien heeft de game, blijkt uit onderzoek, ook een positieve uitstraling op het bedrijf.
Lees meer over de mogelijkheden van spelletjes in uw bedrijf op Emerce.nl
