Werksfeer, salaris en inhoud van de werkzaamheden blijven de belangrijkste motieven om voor een bepaalde werkgever te kiezen. Daarin is de afgelopen jaren niets veranderd. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group.
Veranderingen in beweegredenen om voor een werkgever te kiezen verlopen zeer geleidelijk over de jaren. De opvallende stijging van 6 procent bij de inhoud van de werkzaamheden is volgens Intelligence Group te verklaren in het record aantal openstaande vacatures in Nederland. Daardoor hebben werknemers weer iets te kiezen.
Komende jaren willen mensen minder uren werken om meer aandacht aan hun privéleven te besteden. Dat stelt Intelligence Group. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om tegemoet te komen aan de wensen van werknemers en tevens te voorkomen dat het aantal werkuren afneemt. Mogelijke oplossingen: thuiswerken, flexibele werktijden en faciliteiten die andere werktijden reduceert, zoals een strijkservice, wasservice en kinderopvang.
Wat is voor u de belangrijkste reden om voor een werkgever te kiezen? Stem op de MT-poll.
