Werknemers willen helemaal niet voor één baas werken. Ze willen kansen en mogelijkheden optimaal benutten en zouden daarom het liefst voor meerdere werkgevers tegelijk willen werken. "Vooral als starter is het moeilijk direct te weten waar je kwaliteiten liggen en waar je interesse naar uitgaat."
Creyf's Uitzendbureau stelde 1532 werknemers de vraag: wat is voor jou de voornaamste reden om naar een uitzendbureau te stappen? Ruim de helft antwoordde hierop noh niet toe te zijn aan vastigheid in een baan.
Een andere reden voor werknemers om zich niet direct aan één vaste werkgever te binden is de mogelijkheid om op deze manier in verschillende keukens te kunnen kijken, ruim 28 procent gaf dit aan. Slechts 3 procent van de respondenten maakt gebruik van een uitzendbureau voor de begeleiding in het sollicitatieproces.
"Vooral als starter is het moeilijk direct te weten waar je kwaliteiten liggen en waar je interesse naar uitgaat", stelt Patrick van der Ploeg, Algemeen Directeur van Creyf's Uitzendbureau, bij HRpraktijk.nl. "De verschillende keuzemogelijkheden liggen na het afronden van een studie open; werken, reizen of doorstuderen. Door gebruik te maken van een uitzendbureau wordt de mogelijkheid geboden om alvorens een definitieve keuze te maken goed in te schatten waar je als persoon het beste past. Overigens merken we ook dat mensen met een aantal jaren werkervaring steeds vaker de behoefte krijgen om zich breder te oriënteren."
