Hoe beter nieuwe werknemers werven dan onder uw eigen personeel. Tegenwoordig zijn bonussen tot 2000 euro zeer normaal om werknemers aan te moedigen onder hun vriendenkring toekomstige collega's te werven. Maar of dat succesvol is?
Helaas heeft het niet het gewenste effect. "Ga er niet solliciteren", zegt tweederde van de Nederlanders tegen vrienden en kennissen over hun eigen werkgever. Dat blijkt uit een onderzoek van de carrièresite StepStone. Slechts 37 procent van de Nederlanders raadt mensen uit hun vriendenkring aan om te solliciteren bij het bedrijf waar ze zelf werken.
De overige Nederlanders doen dit liever niet omdat zij niet achter het beleid staan van het bedrijf. Anderen willen werk en privé gescheiden houden en houden daarom kennissen en vrienden buiten de deur.
Imago
In de krappe arbeidsmarkt stimuleren bedrijven hun eigen werknemers om personeel te werven. Maar uit de resultaten van het onderzoek blijkt dat werknemers niet zo enthousiast te maken zijn. Volgens countrymanager Gijs Bos, van StepStone Nederland moeten bedrijven actiever bezig zijn met het opbouwen van een sterke reputatie.
Scandinavische werknemers zijn het meest begaan met hun bedrijf, bleek uit de resultaten van het internationale onderzoek. In Noorwegen zegt 57 procent en in Zweden 50 procent, dat zij hun bedrijf in elk geval zal aanbevelen in hun vriendenkring.
