Mensen met een psychiatrische stoornis zijn het minst gewild bij werkgevers. De stichting Gek op Werk wil werkgevers overtuigen van het feit dat werknemers met een dergelijk probleem niet eng zijn, maar juist gemotiveerd en loyaal.
"Werkgevers zijn vaak bang om mensen met een psychiatrische stoornis aan te nemen. Ze vinden hen eng en onbetrouwbaar, zijn bang dat ze ineens gek gaan doen," vertelt Ronald Oosterhof, directeur van het reïntegratiebureau Gek op Werk, in dagblad De Pers. Ruim een vijfde van alle Nederlanders krijgt op een zeker moment in zijn leven een psychische stoornis zoals een fobie of depressie.
Tweehonderd
"Bij ons werken alleen ervaringsdeskundigen; mensen die zelf ook een vlekje hebben," verklaart Oosterhof zijn aanpak. "Zij kunnen goed inschatten wat mensen met een psychiatrische stoornis aankunnen en hen begeleiden als ze aan het werk gaan." De stichting wil in drie jaar tijd tweehonderd mensen met een psychisch probleem aan het werk helpen in de regio Rotterdam.
Voordelen
Oosterhof prijst zijn cliënten voor de enthousiasme en de loyaliteit die ze bezitten. Daarnaast kan een werkgever die een cliënt van hem aanneemt ook fiscale voordelen tegemoet zien en ziektekosten worden betaald door de overheid. "Nu er genoeg werk is, moeten we ons richten op groepen die minder gemakkelijk aan de bak komen," stelt Oosterhof. "Mijn grote vrees was dat we werkgevers niet konden interesseren, maar die angst bleek onterecht. We hebben de arbeidsmarkt mee."
Lees het hele artikel in De Pers
Meer over dit onderwerp:
Psychisch verzuim is moeilijk bespreekbaar
Werknemer met 'vlekje' niet populair
