Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

“Werknemers kunnen sporten in de pauze”

Werkgevers willen gezonde werknemers. Daarom is er onder meer een regeling voor bedrijfsfitness in het leven geroepen. Het idee is goed, maar de uitwerking minder stellen Tweede Kamerleden Atsma en Hessels. Toch is staatssecretaris De Jager van Financiën niet van plan de regeling aan te passen.

Op dit moment is het zo geregeld dat werknemers hun sportabonnement alleen belastingvrij vergoed of verstrekt krijgen, als ze gebruik maken van de door de werkgever aangewezen fitnesslocatie. Dat kan ook een fitnessbedrijf met meerdere vestigingen zijn. Maar volgens de CDA-Kamerleden vormt dit een probleem, schrijft NuZ.nl. Want de meeste werknemers sporten in de avonduren en dus in hun eigen gemeente. Zo is er maar een kleine groep werknemers die gebruik kan maken van één fitnesslocatie. Een overeenkomst met een bedrijf met verschillende vestigingen is ook geen oplossing, omdat geen enkel fitnessbedrijf vestigingen heeft in iedere woonplaats.

Pauzes
Toch wil De Jager de regeling niet aanpassen. Volgens hem kunnen werknemers aansluitend aan werktijd of in pauzes tussen werktijden gaan fitnessen. Bovendien zou een vrijstelling voor individuele fitness niet goed binnen het systeem van de belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen passen. "Dergelijke persoonlijke kosten worden ook door anderen dan werknemers gemaakt." Verder vreest De Jager voor een "aanzienlijke derving aan loonheffingen."

Eigen budget
MT-verslaggever Rogier van 't Hek pleitte eerder al voor een persoonsgebonden sportief budget. "Het probleem is dat slechts een klein groepje werknemers van dit financiële voordeel profiteert en dat degenen die fitnessen in de buurt van hun huis of liever een andere sport dan fitness beoefenen, niet worden gecompenseerd. Ongelijke behandeling op de werkvloer derhalve en dat is verboden. In plaats van het sportschoolabonnement geven werkgevers hun werknemers jaarlijks een persoonsgebonden sportief budget van 150 euro. Voor de een betekent het een bijdrage aan de contributie voor de tennisclub, een ander schaft voor dit bedrag een paar loopschoenen aan. En wie niet sport? Die heeft geluk." 

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.

Hoop
Wellicht dat er in de toekomst wel een wijziging plaatsvindt. De Jager wil namelijk een onderzoek instellen naar vereenvoudiging van het regime van vrije vergoedingen en verstrekkingen. De Jager: "En ook de regeling voor bedrijfsfitness maakt daarvan onderdeel uit."