Sollicitanten stellen steeds meer eisen. Zo halen ze hun neus op voor een baan in de drukke randstad of op een afgelegen industrieterrein. Werkzoekenden vinden minder reistijd belangrijker dan salaris of een interessantere baan. Dit stelt Michiel Stokman van werving- en selectiebureau G-Recruitment.
Door de stijgende behoefte aan privé-tijd wordt reistijd gezien als nutteloze, onzinnige tijdsbesteding. “Door het huidige economische klimaat hebben werknemers de mogelijkheid om vergelijkbare functies ook dichter bij huis uit te voeren.” Sollicitanten krijgen het voor het zeggen volgens Stokman.
Vooral (jonge) hoger opgeleiden willen niet ver reizen. 63 procent vindt 45 minuten reistijd te lang. Meer dan 90 procent van de hbo/wo-ers vindt een uur reizen te veel. Volgens G-Recruitment beschouwen sollicitanten veel werkgevers als onbereikbaar.
Werkplekken die alleen bereikbaar zijn door drukke snelwegen als de A1, A2, A4 en A12, worden vermeden door sollicitanten. Maar ook N wegen zitten vast. “Zelfs Schiphol-Rijk zien Amsterdammers en Haarlemmers veelal als te ver,” aldus Stokman. De bereidheid om te reizen met een auto van de zaak is hoger dan gemiddeld.
Organisaties op ongunstige plekken ondervinden zeer veel problemen met het verkrijgen van sollicitanten. Vaak reageren helemaal geen geschikte kandidaten op een personeelsadvertentie.
Bron: Zibb.nl
