Lekker onderuitgezakt op de bank dat rapport afmaken: de zegeningen van thuiswerken. Maar wie is verantwoordelijk als dat leidt tot RSI? Advocaat Jasper van Hulst, partner bij Höcker Advocaten in Amsterdam geeft zijn antwoord in het FD.
"In plaats van in de file naar kantoor met een kopje koffie en de laptop op de bank de ochtendpost doornemen. Even een conference call vanuit de tuin en straks dat contract afmaken aan de keukentafel. Het kan en het gebeurt. Uit onderzoek van Ernst & Young blijkt dat zestig procent van de dienstverleners en veertig procent van het overheidspersoneel gedeeltelijk thuis werkt. In de toekomst wordt dat alleen maar meer."
"De vraag dringt zich op of de strenge regels voor werkgevers om de werkplek op kantoor in te richten ook gelden voor thuis. Kort en goed gelden voor thuiswerkers – met toestemming en faciliteiten van de zaak – de Arboregels. Dat zou betekenen dat je werkgever een risico-inventarisatie moet maken van je werkplek, eventueel moet zorgen voor een in de hoogte verstelbaar bureau, een deugdelijke bureaustoel met vijf pootjes, dat de daglichtintreding goed moet zijn etc, etc.
Arbo-eisenpakket
Het moge duidelijk zijn: als het zo moet, is de lol er snel af. Natuurlijk is het aan te bevelen met je werkgever te overleggen over zinvolle maatregelen als je veel vanuit huis werkt. Maar de charme is ook dat je met je laptop aan de keukentafel aan de slag gaat zonder je er eerst rekenschap van te geven of ‘het beeldscherm loodrecht op de richting van inkomend daglicht' is opgesteld.
Voor wie precies wil weten wat thuis wel of niet mag, heeft de arbeidsinspectie een uitvoerige site. Maar wie van plan zou zijn om gewapend met die informatie zijn werkgever tot het uiterste te bewegen, kan er van uitgaan dat het met het thuiswerken snel is afgelopen."
