"Om een leven lang leren daadwerkelijk mogelijk te maken, zal zowel de werkgever als de werknemer zijn beste beentje voor moeten zetten." Dat zegt FNV-voorzitter Agnes Jongerius in het blad Verzekerd!.
"Heel kort door de bocht samengevat hebben hoger opgeleiden over het algemeen wel, en lager en middelbaar opgeleiden minder prettige herinneringen aan school. En een prettige schooltijd leidt er sneller toe dat je zelf wel om scholing vraagt als het je niet wordt aangeboden."
Beste beentje
"Daarnaast zijn mensen altijd makkelijker te overtuigen van nut en noodzaak als het direct met het werk te maken heeft. Het is juist het werken aan een ander perspectief, dat veel inspanning vergt. Om een leven lang leren daadwerkelijk mogelijk te maken, zal zowel de werkgever als de werknemer zijn beste beentje voor moeten zetten…"
Infrastructuur
"Het blijft leuteren als we nu niet ook de infrastructuur gaan aanpakken. Hoger opgeleiden kunnen flexibel leren. Ze kunnen thuis leren en via email contract houden met de onderwijsinstantie. Ze kunnen in het hbo modulair onderwijs volgen in de avonduren. Maar waarom zijn dergelijke mogelijkheden er niet voor mbo-ers? Een mbo-er die wil overstappen naar het hbo zal zich in september moeten melden om de volledige opleiding te volgen. We hebben het met andere woorden in ons land voor de bovenkant redelijk goed geregeld, maar voor de mensen daaronder is het een stuk minder."
Greep krijgen
"Veel, zo niet alles, valt of staat met een goede infrastructuur. Pas dan kunnen we een draai maken en voorkomen dat de chef bijna moet smeken voordat iemand op cursus gaat. Mensen moeten ook een beetje eigen verantwoordelijkheid krijgen. Door middel van scholing kunnen ze greep krijgen en houden op hun eigen loopbaan."
http://www.verzekeraars.nl/home.aspx
