Nederlandse werknemers associëren plezier op het werk met gunstige werktijden, thuiswerkmogelijkheden en vrijheid. Dat blijkt uit een enquête van vakbond FNV Bondgenoten.
Bijna 70 procent van de ondervraagden geeft aan behoefte te hebben aan gunstige werktijden en vrijheid. Voorwaarde is wel dat werknemers zelf zeggenschap willen hebben over de werktijden. Anja Jongbloed, cao-coördinator FNV Bondgenoten zegt tegen P&O Actueel: "Werkgevers eisen steeds meer flexibiliteit. De enquête laat zien dat flexibiliteit op zich niet het struikelblok vormt. Het gaat erom dat werknemers zelf inspraak hebben. De balans tussen werk en privé wordt steeds belangrijker en het zou goed zijn als werkgevers aan deze behoefte tegemoet komen."
Wegwerppersoneel
Agnes Jongerius gaf tijdens de Nieuwjaarsreceptie al aan dat het jaar 2008 voor de FNV in het teken van meer werk en meer vrijheid staat. Werknemers moeten volgens haar meer ruimte krijgen om te bepalen waar, wanneer en voor wie zij werken. "We geven samen aan wat volgens ons een menswaardig bestaan is. Daarin past geen stukloon, geen uitbuiting en geen wegwerppersoneel."
Mogelijkheid bieden
Er zijn diverse manieren om zeggenschap voor werknemers in cao's te regelen, bijvoorbeeld door het zelfroosteren, flexibele begin- en eindtijden of telewerken, zegt Jongbloed. "Een werknemer die pas na de file van huis vertrekt, kan wel thuis alvast een deel van zijn werk doen. De technologie is beschikbaar, maar de werkgever moet wel deze mogelijkheid willen bieden."
Meer over dit onderwerp:
70 en nog steeds met veel plezier naar het werk
Waarom moet u katten op kantoor houden?
