Bijna de helft van de werkgevers vindt dat het duale ontslagstelsel ook in de toekomst moet blijven bestaan. Ze willen kunnen blijven kiezen of ze naar de kantonrechter of naar het CWI gaan.
Ongeveer de helft van de werkgevers vindt echter dat er één loket voor ontslagzaken moet komen. Dat blijkt uit het onderzoek 'Ontslagrecht ervaren door werkgevers' uitgevoerd door Bureau Bartels.
Werkgevers kiezen vaker voor een route via de kantonrechter, omdat die procedure doorgaans sneller verloopt. Ook is er een grote mate van zekerheid over de uitkomst. Wel is deze procedure duurder. Het CWI kent geen vergoedingen toe.
Overigens pleiten werkgevers al tijden voor een soepeler ontslagrecht. Uit dit onderzoek blijkt ook dat driekwart van de werkgevers vindt dat werknemers te veel beschermd worden tegen ontslag. Een even grote groep ervaart echter geen hinder van het ontslagrecht als de organisatie moet worden aangepast aan veranderende omstandigheden. Het aannamebeleid hangt meer af van de bedrijfscultuur dan het ontslagrecht.
(Overheidskrant)
