Geen producten in de winkelwagen.
Werkgevers zien het pensioen als belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde voor hun medewerkers. Daarnaast hechten organisaties grote waarde aan maatregelen die het mogelijk maken om eerder te kunnen stoppen met werken.
Dit blijkt uit het tweejaarlijkse onderzoek van Achmea Pensioenen en PricewaterhouseCoopers onder 750 Nederlandse bedrijven. Een kwart van de bedrijven met een VUT-regeling heeft vooralsnog geen plannen om deze regeling aan te passen.
Ook onder werkgevers met een prepensioenregeling is hiervoor weinig animo. Deze conclusie staat lijnrecht tegenover het oordeel van de overheid die mensen juist langer aan het werk wil houden.
Bedrijven willen pensioen en andere regelingen die het mogelijk maken om eerder te kunnen stoppen niet zomaar opgeven omdat zij verwachten dat dat zal leiden tot hoger ziekteverzuim.
