Fitness moet voor alle werknemers verplicht worden gesteld. "Voor politie of brandweer is dit wel mogelijk, maar voor zittende beroepen zou verplichte bedrijfsfitness ook een uitkomst zijn."
Dat zegt Hanneke Jukema, directielid van verzekeringsmaatschappij Ohra, in de Telegraaf. "Een werknemer die ziek is, moet meewerken aan zijn reïntegratie. Werkgevers mogen daar sancties op zetten tot zelfs stopzetting van loonbetaling. Dat is logisch, want werkgevers zijn verplicht om te zorgen dat de werknemer goed reïntegreert. Het is daarom niet te verdedigen dat verplichte beweging niet wordt ingevoerd om te voorkomen dat een werknemer ziek wordt."
Cao
Ohra begrijpt dat bewegen en een gezonde leefstijl een persoonlijke verantwoordelijkheid is, toch is het volgens Jukema hoogste tijd om in te grijpen. De verzekeraar hoopt op wetgeving om bedrijfsfitness te verplichten. Ook wil de verzekeraar draagvlak bij vakbonden, werkgevers en werknemers creëren, zodat een verplichting kan worden opgenomen in een cao.
Leefstijladvies
Bijna 65 procent van de werknemers voldoet volgens Ohra momenteel niet aan de minimale norm van vijfmaal per week 30 minuten bewegen. Werknemers die een fitnessprogramma en leefstijladvies volgen, gaan beduidend minder snacks eten en meer fruit, groenten en vis consumeren.
