Winkelmand

Geen producten in de winkelwagen.

Werk en privé nog lang niet in balans

Managers hebben redelijk vaak tijd voor de kinderen, zo blijkt uit de poll op MT.nl. Volgens Annemie Schuitemaker van coaching- en adviesbureau Career & Kids is er echter nog een lange weg te gaan, voordat er een goede balans tussen werk- en privéleven is bereikt.

De balans tussen werk en privé is nog lang niet optimaal geregeld. Zo zegt Annemie Schuitemaker: “We hebben nog een lange weg te gaan.” Schuitemaker richtte vier jaar geleden het bureau Career & Kids op, waar ze tegenwoordig samen met 38 coaches werkende ouders begeleidt.

Er zijn verschillende oorzaken voor de slechte balans, zegt Schuitemaker. Ze ziet de rolverdeling tussen man en vrouw als een van de oorzaken. Zo is de tussenschoolse opvang slecht geregeld, werken vrouwen vaak nog in deeltijd omdat ze minder verdienen dan de man en hoort het ook een beetje bij onze normen en waarden. “Kijk naar Scandinavië, daar vinden ze het gek als je de kinderen niet naar de crèche brengt. Hier is het juist andersom. Dat heeft te maken met onze culturele achtergrond, van huis uit zijn we niet gewend dat vrouwen werken.” 

Calamiteiten plannen
Met de aankomende plannen van het huidige kabinet ziet het er in ieder geval goed uit voor de werkende vrouw. “Maar”, zegt Schuitemaker, “er moet dit keer wel doorgepakt worden. We hebben lang genoeg gezeurd.” Daarom organiseert ze in september een congres rond het onderwerp, waar oplossingen moeten worden verzonnen. “Er wordt veel gepraat, nu moet er eindelijk wat gebeuren. Het wordt een terugkerend evenement, net zo lang tot het niet meer nodig is. De perfecte oplossing is er niet. Als je als gezin maar kan zeggen dat het goed gaat en zowel de man als de vrouw tevreden is.”

Kunnen de ouders daar ook zelf iets aan doen? “In ieder geval is het goed om samen om de tafel te gaan zitten en te bespreken wat hij wil en wat zij wil. Maak duidelijke keuzes en kijk wat het kost aan energie. Daarnaast is het belangrijk om calamiteiten in te plannen. Zorg dat je altijd een oplossing achter de hand hebt, voor het geval er iets gebeurt.”

Meer lezen over gezin en werk

Dagelijks de nieuwsbrief van Management & Leiderschap ontvangen?



Door je in te schrijven ga je akkoord met de algemene en privacyvoorwaarden.