De zoektocht naar de best geleide bedrijven van Nederland is weer begonnen. Alle niet-beursgenoteerde bedrijven met meer dan 50 werknemers en 10 miljoen euro omzet kunnen meedingen naar de felbegeerde titel.
Hoppenbrouwers Elektrotechniek
Winnaar Best Managed Companies om de categorie interne organisatie
‘Goede reclame levert altijd business op'
"Pas geleden kwam iemand me feliciteren langs het voetbalveld", vertelt Henny de Haas. "En gisterenavond werd ik er weer over aangesproken op een feestje."
De prijs leeft dus echt, wil de directeur van Hoppenbrouwers Elektrotechniek uit Udenhout maar zeggen. "Sowieso is mijn persoonlijke beroemdheid er behoorlijk op vooruitgegaan met deze verkiezing. Het feit dat je met je hoofd in Management Team staat, draagt daar flink aan bij."
Henny de Haas kon niet direct merken dat de verkiezing een positief effect op zijn omzet heeft gehad, "maar goede reclame levert altijd business op. Het is net als met een auto: die rijdt op benzine, maar om te rijden heeft hij ook zuurstof nodig. Het draagt allemaal bij aan de beeldvorming rond ons bedrijf en dat betekent volgens mij voor potentiële klanten dat ze steeds minder hoeven te twijfelen of ze met ons in zee willen gaan."
Of De Haas er nog iets van heeft geleerd? Lachend: "Vooral over m'n eigen organisatie. Ik dacht dat we met ons hr-management een goede kans maakten, maar uiteindelijk bleek juist onze interne organisatie zo opvallend dat we daarvoor genomineerd werden en uiteindelijk wonnen. Die interne organisatie is bij ons dus hartstikke sterk; iets wat ik daarvoor niet eens in de gaten had. Daar heb ik nieuwe waardering voor gekregen. Verder heb ik tijdens het elevator-pitch-event goed gelet op de andere kandidaten. Ik kijk graag naar hoe andere bedrijven dingen aanpakken. De ene keer bevestigt dat me in mijn overtuiging waarom ik iets niet heb gedaan, een andere keer doe ik er nieuwe inspiratie mee op."
Duyvis Wiener
Winnaar Best Managed Companies in de categorie HRM
‘Het maakt de contacten makkelijk'
"Je merkt het bij toeleveranciers en partijen als de bank of de accountant. Die zien ons als een van die bedrijven waar het momenteel goed mee gaat. Dat waren er de afgelopen maanden niet zoveel, dus dat maakt de contacten heel makkelijk." Volgens directeur Mirjam van Dijk van de Zaanse machinefabrikant in de chocoladebranche DuyvisWiener heeft het winnen van de Best Managed Companies-award voor het beste HRM-beleid haar bedrijf veel positieve aandacht opgeleverd. "Ik hoor het ook van inkopers en projectleiders, dat ze bij klanten worden aangesproken. Wat werk jij eigenlijk bij een leuk bedrijf, krijgen ze dan te horen."
Heeft ze ook directe positieve effecten ondervonden in de business? Van Dijk: "Bijna al onze klanten zitten in het buitenland. Zij hebben hier weinig van meegekregen. Maar in oktober organiseren we onze jaarlijkse klantenbijeenkomst en willen we de uitverkiezing zeker onder de aandacht brengen."
Ervan geleerd heeft ze wel: "Bescheidenheid is niet altijd goed. Ik heb lang getwijfeld of we mee moesten doen. Doe maar gewoon, denk ik dan. Maar ik ben blij dat ik het uiteindelijk gedaan heb. Het is ook leuk om je verhaal te delen, heb ik gemerkt. Als je durft op te vallen, krijg je daar een hoop voor terug."
De zoektocht is (bijna) begonnen
De Best Managed Companies is een initiatief van Deloitte. Partners in het programma zijn VNO NCW, Kamers van Koophandel, Nyenrode Business University en Management Team. Inschrijven kan vanaf de tweede week van september tot begin december via bestmanagedcompanies.nl. Alle niet-beursgenoteerde Nederlandse bedrijven met meer dan 50 medewerkers, ruim 10 miljoen euro omzet en minimaal drie jaar aanhoudende groei kunnen meedoen.
Waarom meedoen?
Deelname aan de competitie is voor ieder bedrijf interessant. Iedere deelnemer ontvangt gratis feedback van professionals van Deloitte, Nyenrode University, Kamer van Koophandel, VNO-NCW en Management Team. Daarnaast profiteert iedere deelnemer van aandacht in regionale en landelijke media en maakt u kennis met andere goed geleide bedrijven. Winnende bedrijven mogen een jaar lang het beeldmerk van ‘Best Managed Companies' voeren. Ook worden de winnaars uitgenodigd voor een exclusief gala.
Hoe werkt het?
Na aanmelding worden deelnemende bedrijven tijdens de competitie in meerdere fases diepgaand geanalyseerd. Naast de financiële prestaties van de onderneming wordt ook gekeken naar strategie, HR-beleid, interne organisatie, risicomanagement en marketing & sales. Actuele thema's als maatschappelijk verantwoord ondernemen en diversiteit komen hier ook aan bod. Na de bedrijfsanalyse volgen een regionale jury en een landelijke jury en tenslotte een elevator pitch. Het traject wordt afgesloten met een gala op 27 mei 2010. De categorieën waarvoor bedrijven zich kunnen inschrijven, zullen er anders uit gaan zien. Daarnaast zal de regionale jurering geconcentreerder plaatsvinden dan tijdens de afgelopen edities. Een en ander wordt in de tweede week van september bekendgemaakt op de vernieuwde portal http://www.bestmanagedcompanies.nl/.
