Allochtone managers zijn bijna nergens te bekennen in Nederland. Twee derde van de Nederlandse bedrijven heeft geen enkele allochtone manager in dienst. En dat terwijl eenzelfde aantal werkgevers vindt dat hun werkvloer een afspiegeling van de samenleving moet zijn. Dit blijkt uit onderzoek van het weekblad Volkskrant Banen en adviesbureau GITP.
Onder 497 werkgevers en 415 hoog opgeleide werknemers is gepeild hoe het staat met het multiculturele klimaat binnen organisaties. Bedrijven zien grote drempels bij het werven en behouden van werknemers met een multiculturele achtergrond. Een vijfde van de werkgevers noemt taalproblemen bij hoog opgeleide allochtonen als obstakel. En 17 procent vindt dat zij niet aansluiten bij de bedrijfscultuur. Anderzijds hebben allochtonen het nog vaak moeilijk met de overwegend ‘witte’ omgangsvormen.
Bij een afspiegeling van de samenleving zou een op de zes werknemers allochtoon zijn. Maar bij 81 procent van de bedrijven en overheidsinstanties is hun aandeel veel lager, en bij 13 procent is geen enkele allochtoon in dienst. Als reden voor het moeizaam van de grond komen van diversiteitsbeleid noemen werkgevers ‘het niet voelen van urgentie’. Volgens 14 procent zijn hoog opgeleide allochtonen moeilijk te vinden.
Bron: Volkskrant
