Bijna driekwart van de parttimers vindt dat hun laatste fulltime baan ook parttime ingevuld had kunnen worden. "Parttimers denken liever in termen als 'anytime' en 'anywhere'."
Dat blijkt uit het Nationaal Parttime Onderzoek dat Parttimecarrière.nl hield onder 744 hogeropgeleide parttimers. "Diversiteit op hoger niveau staat bij veel werkgevers op de strategische agenda", zegt René van Dalen, mede-oprichter van Parttimecarrière. "Het dilemma is vaak dat deze banen volgens veel werkgevers niet parttime in te vullen zijn. Uit het onderzoek blijkt dat werknemers daar een andere mening over hebben en dat parttime werken vaak wel degelijk mogelijk is binnen fulltime functies.
Flexibel
"Werkgevers denken nog te vaak vanuit aanwezigheid en beschikbaarheid. Parttimers denken liever in termen als 'anytime' en 'anywhere'. Vooral bij functies waar het erom gaat dat het werk op tijd af is en niet waar en wanneer dit werk gedaan wordt is dit een goed alternatief." Volgens Van Dalen zijn werknemers dan ook bereidwillig om flexibel te werken. "Wat wij veel horen van onze vrouwelijke kandidaten met kinderen is dat ze op woensdagmiddag om 12:15 uur op het schoolplein willen staan, maar dat ze vervolgens wel degelijk bereid zijn om 's avonds weer aan het werk te gaan. Dit wordt wordt bevestigd door het onderzoek, waaruit blijkt dat slechts 4,4% niet bereid is om buiten de contracturen te werken."
Parttime wens
Kinderen zijn volgens 79 procent van de ondervraagden de belangrijkste factor voor de parttime wens. Voor 13 procent is dit studie. De belangrijkste criteria bij de keuze van werk zijn:
- Leuk en afwisselend werk
- Uitdaging binnen het werk
- Passende werktijden
- Salaris
- Korte reisafstand
