Zowel topmanagers in Europa als in Amerika hebben het idee dat de overzijde van de Atlantische Oceaan voorop loopt op een aantal belangrijke economische vlakken. "Dit is nieuw, want tot op heden dachten we hier in Europa vooral eenzijdig te kunnen leren van de VS. Nu blijkt dat deze gedachte vice versa ook leeft", vertelt Arnoud van der Slot, lid van het management team van Roland Berger.
In Amerika lopen ze voor op het gebied van onderzoekstimulering en marktwerking. "Vanuit de VS wordt op zijn beurt weer serieus gekeken naar Europa als het gaat om maatschappelijk verantwoord ondernemen, industriebeleid en corporate governance", zegt Van der Slot.
CEO's uit Europa en de VS delen hun zorgen over opkomende economieën als India en China, waarbij de vorming van een gezamenlijk front als mogelijke oplossing wordt gezien. Als het gaat om andere mogelijke voordelen van internationale samenwerking, lopen de meningen uiteen," aldus van der Slot.
"Europese CEO's zien significante voordelen in de vorming van een gezamenlijke, vrijere markt. Ook het opzetten van gedeelde standaarden voor bijvoorbeeld techniek en financiële regelgeving zien Europeanen als waardevol," vervolgt Van der Slot. "In de gezamenlijke markt gaan managers uit de VS mee, maar je ziet dat samenwerking op het gebied van milieubescherming, wetenschap en buitenlandbeleid in de VS als veel minder belangrijk wordt gezien dan door Europese topmensen."
De visies over de verwachte kosten die een samenwerking met zich meebrengt komen ook niet helemaal overeen. "Internationale harmonisatie van regelgeving wordt in de VS bijvoorbeeld gezien als kostbaar, terwijl de Europeanen hier juist kostenvoordelen uit verwachten. Europa heeft bij het opengooien van de grenzen binnen de EU aan den lijve ondervonden dat enorme besparingen, omzetvergrotingen en kennisuitwisseling kunnen voortkomen uit nauwere internationale banden en internationale standaarden. Dit inzicht is in de VS vooralsnog niet doorgedrongen," verklaart Van der Slot.
De Trans-Atlantische samenwerking tussen CEO's uit de EU en de VS zou dan veel voordeel kunnen opleveren. De verschillen zijn zo groot, dat een echte intensivering er nog wel niet zo snel van zal komen. Van der Slot: "Bijna 95 procent van de Europese topmensen hecht belang aan het aanhalen van de banden en het verhevigen van de samenwerking. Slechts 55 procent van topmanagers uit de Verenigde Staten is deze mening toegedaan. De kans dat een nauwere samenwerking op korte termijn daadwerkelijk tot stand komt, blijft hierdoor klein. Dit is een gemiste kans, want de wederzijds benoemde leereffecten en de voordelen van een meer gezamenlijke markt blijven zo onbenut."
Bron: Managers Online
