Het verschil in beloning tussen mannen en vrouwen in dezelfde functie is nog steeds ongelijk. Gemiddeld genomen verdienen mannen 18 procent meer dan vrouwen. De salarisstijging voor vrouwen ligt dit jaar iets hoger dan die van de mannen. Dit blijkt uit de Beloningsindex 2007 van ADP Nederland en Mercer Human Resource Consulting.
Een eenduidige verklaring voor de loonongelijkheid valt niet te geven. Uit eerdere onderzoeken blijkt dat geen enkel onderzocht verband, zoals opleiding of leeftijd, van invloed is. Het grootste verschil tussen mannen en vrouwen is te vinden in de functie van hoofd boekhouding. Hij verdient 29,32 procent meer dan zijn vrouwelijke collega. Er zijn ook functies waar
vrouwen meer verdienen dan mannen. Zo verdient een vrouwelijke manager kwaliteitszorg 11,72 procent meer dan haar mannelijke collega.
