Geen producten in de winkelwagen.
De Nederlandse arbeidsmarkt dreigt door een trendbreuk tussen wal en schip te raken. De aanstaande pensionering van de zogeheten babyboomgeneratie heeft een tekort aan arbeidskrachten tot gevolg. Bovendien zullen de werknemers die straks nog beschikbaar zijn, vaak te laag zijn opgeleid om de openstaande vacatures te vervullen.
Dat blijkt uit de Arbeidsmarktanalyse 2005 van de Raad voor Werk en Inkomen (RWI), die donderdag is aangeboden aan het ministerie van Sociale Zaken. Volgens het adviesorgaan van de regering, waarin vakbeweging, werkgevers en gemeenten zitting hebben, zijn er dringend maatregelen nodig om het opleidingsniveau en de arbeidsparticipatie te verhogen om te kunnen profiteren van economisch herstel.
Volgens de RWI staat de Nederlandse arbeidsmarkt aan de vooravond van een aantal grote en ingrijpende veranderingen. De werkgelegenheid zal in 2006 weer aantrekken, maar de groei zal vooral zitten in banen voor hoogopgeleiden (hbo en wetenschappelijk niveau).
Voor een belangrijk deel komt dat doordat steeds meer uittredende ouderen hoger opgeleid zijn. Voorheen waren degene die met pensioen gingen, relatief lager geschoold dan de gemiddelde werknemer. “Aan de stijging van het gemiddelde opleidingsniveau komt een einde. Er is sprake van een trendbreuk. De nieuwe generatie schoolverlaters is niet langer hoger opgeleid dan de vorige lichting,” aldus een RWI-woordvoerder.
Het tekort aan hoogopgeleiden neemt volgens het adviesorgaan nog verder toe, omdat juist onder deze groep werknemers deeltijdwerk in populariteit stijgt. Ook het groeiende aandeel van allochtonen die gemiddeld lager opgeleid en vaker werkloos zijn, baart de RWI zorgen.
Om de problemen het hoofd te bieden, pleit de RWI voor meer preventie van schooluitval. Het opleidingsniveau van nieuwkomers op de arbeidsmarkt moet op alle fronten omhoog. Ook is een ,,scholingsoffensief” voor de huidige beroepsbevolking binnen bedrijven en organisaties nodig. En moet de arbeidsparticipatie van vooral vrouwen omhoog door betere voorzieningen op gebied van bijvoorbeeld kinderopvang.
Anders dreigt Nederland volgens de RWI terecht te komen in eenzelfde situatie als eind jaren ’90. Door krapte op de arbeidsmarkt stegen toen de lonen fors, waardoor het bedrijfsleven internationaal in een moeilijke concurrentiepositie terechtkwam. Ook bleven vooral lager opgeleiden ondanks de economische groei aangewezen op een uitkering. (PWnet/ANP)
