De ’ontzieregels’ die in veel cao’s zijn opgenomen voor ouderen, staan op de tocht. De overheid heeft de vroegpensioenregeling al aangepakt, om het tekort op de arbeidsmarkt aan te pakken. Maar dit is waarschijnlijk niet genoeg, schrijft het Algemeen Dagblad.
Met de ontzieregels zijn oudere werknemers langer inzetbaar. Regels als extra vakantiedagen, het niet hoeven draaien van nacht- en ploegendiensten en het niet hoeven overwerken, hebben niet alleen een positieve uitwerking. Want ouderen worden duurder en zijn minder makkelijk inzetbaar. Volgens werkgeversorganisatie VNO-NCW zien de werkgevers de ontzieregels als een drempel bij het in dienst nemen van ouderen.
De Stichting van de Arbeid, het landelijk overlegorgaan van werkgevers en werknemers, heeft de cao-partijen opgeroepen de ontziemaatregelen los te koppelen van de oudere werknemer. Ze moeten worden omgevormd tot individuele keuzemogelijkheden: er moet maatwerk komen voor iedereen.
De werkloosheid onder ouderen is hoger dan gemiddeld in Nederland. Staatsecretaris Ahmed Aboutaleb (Sociale Zaken) wil hieraan een einde maken. Hij gaat onder meer een actieteam ‘Talent 45+’ opzetten. Hierin werken onder meer werkgevers, reïntegratiebedrijven en gemeenten samen aan oplossingen om oudere werknemers aan de slag te helpen én te houden. Per 1 december 2008 moeten 30.000 extra 45-plussers aan het werk zijn.
Bron: Algemeen Dagblad
