Hoe voorkomt u dat een werknemer zich ziek meldt vanwege een kuchje? In een poging het verzuim terug te dringen, biedt 27 procent van de werkgevers (financiële) prikkels om werknemers aan te sporen zich minder ziek te melden. Dit blijkt uit onderzoek van onderzoeksbureau Mercer Human resource Consulting.
Het onderzoek is gehouden onder HR-managers van meer dan 380 organisaties in 16 verschillende Europese landen. Ondernemers in Groot-Brittanië vrezen dat een bonus voor de gezonde werknemer ervoor zorgt dat echt zieke werknemers toch naar hun werk komen. Daarnaast is het onlogisch om te betalen voor iets dat normaal is.
Om het verzuimrisico te verminderen biedt bijna de helft van de respondenten gezondheidsvoorzieningen aan in hun organisatie. De gezondheidscheck is het meest populair, gevolgd door een lidmaatschap van een fitnesscenter en een-stoppen-met-rokencursus.
Oorzaken van verzuim
Meer dan een kwart van de respondenten denkt dat minder dan 20 procent van het verzuim gebaseerd is op echt ziek zijn. Verder is een kwart van mening dat 80 procent van alle dagen dat een werknemer niet op zijn werkplek aanwezig is, vanwege een slechte gezondheid.
