De salarisstijgingen van de top van het bedrijfsleven in 2003 staan in geen verhouding staan tot de prestaties van ondernemingen, aldus VEB-directeur Peter Paul de Vries in de Volkskrant. Uit een inventarisatie van de Vereniging van Effectenbezitters (VEB) onder acht AEX-fondsen blijkt verder dat het gemiddelde inkomen van de bestuursleden met bijna 40 procent is toegenomen. Deze acht bedrijven zijn de eersten die hun jaarverslag hebben gepubliceerd. Bij de ING-top steeg het inkomen met gemiddeld 24 procent, bij Nedlloyd met 29 procent.
“Ik heb geen aanleiding om te veronderstellen dat het bij de rest lager was”, aldus De Vries bij de presentatie van het jaarverslag. Volgens hem bevindt VNO-NCW, de lobbygroep van de grote Nederlandse bedrijven, zich nog altijd in de ‘ontkenningsfase’. Vorig jaar nog zei VNO dat de salarissen met 2 procent zouden stijgen, nu blijkt dit het achttienvoudige te zijn.
De belangenvereniging van het grote bedrijfsleven wil niet reageren op het onderzoek van de VEB. “Wij zijn bezig met onze eigen inventarisatie, en pas als dat is afgerond, zullen we wat over onze bevindingen zeggen”, stelt een woordvoerder van VNO-NCW.
De VEB zal tijdens de komende aandeelhoudersvergaderingen flink op de trom gaan slaan naar aanleiding van de salarisverhogingen, zegt De Vries. “Wij zullen tegenstemmen als beloningspakketten worden voorgesteld waarbij bijvoorbeeld gratis aandelen worden uitgekeerd, of beloningen die te weinig transparant zijn.”
Overigens steeg het inkomen van VEB-directeur De Vries vorig jaar volgens de Volkskrant ook bovengemiddeld: hij kreeg een loonsverhoging van 9 procent. “Het bestuur vindt dat de directie buitengewone prestaties heeft geleverd op kantoor en in de rechtszaken die de VEB voert”, zegt VEB-voorzitter Guus van Oostveen, die mede over de beloning van De Vries gaat. (PdW)
