Werknemers mogen hun wettelijke vakantiedagen niet laten uitbetalen. Dat concludeert advocaat-generaal Kokott van het Europese Hof van Justitie na een klacht van de FNV.
Elke werknemer met een volledige baan heeft in Nederland wettelijk recht op 20 dagen vakantie. In een brochure van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid werd echter gesteld dat werknemers vakantiedagen mogen meenemen naar het volgend jaar en ze kunnen laten uitbetalen.
Daartegen maakte de FNV bezwaar, omdat het zou indruisen tegen de Arbeidstijdenrichtlijn van de EU. Die bepaalt dat het wettelijk vereiste minimum alleen mag worden uitbetaald als de werknemer uit dienst treedt.
Volgens advocaat-generaal Kokott van het Hof is het later uitbetalen van niet opgenomen dagen in strijd met het Europees recht. Het Hof moet nog over de zaak beslissen, maar in veel gevallen komt de uitspraak overeen met de conclusie van de advocaat-generaal.
Een dergelijke uitspraak van het Hof kan grote gevolgen hebben. Veel werknemers hebben vakantiedagen opgespaard in de verwachting dat ze die desnoods kunnen ‘verkopen’. Als het Hof bepaalt dat dit niet is toegestaan, zullen veel mensen de opgespaarde dagen alsnog willen opnemen.
(IntermediairPW)
