Bijna vier op de tien kinderen wil dat vader vaker thuis is. Dat blijkt uit onderzoek van Management Team. In opdracht van dat tijdschrift ondervroeg onderzoeksbureau Qrius 326 kinderen van managers in de leeftijd van 8 tot 16 jaar over hoe zij het werkende leven van hun vader en moeder ervaren.
Bijna driekwart van de ondervraagde kinderen vindt dat hun vader altijd maar druk is met zijn werk. Ruim een derde zou willen dat hun vader vaker thuis was. Toch vindt een overgrote meerderheid van de kinderen dat hun vader wel tijd voor ze heeft en er is als ze hem nodig hebben. Slechts een derde van de kinderen vindt dat hun moeder altijd maar druk is met haar werk. De meeste moeders van de kinderen uit dit onderzoek werken parttime. Dat is maar goed ook, want bijna tweederde van de kinderen wil een moeder die na schooltijd klaarzit met een kopje thee.
Bijna alle kinderen vinden het goed dat vader (93 procent) en moeder (90 procent) een baan hebben. Vader moet de kost verdienen zodat ‘we vaak op vakantie kunnen’, ‘we veel spullen kunnen kopen’, en ‘ik veel zakgeld krijg‘. Voor moeder heeft het werk meer met persoonlijke ontwikkeling te maken: ‘ze heeft veel plezier in haar werk’, ’mijn moeder vindt werken erg leuk’, ‘ze is altijd vrolijk als ze thuiskomt’.
Kinderen weten feilloos te benoemen waar het werk van hun ouders uit bestaat: vergaderen. Ruim driekwart van de kinderen noemt dat als belangrijkste bezigheid. “Hij vergadert, zet handtekeningen en drinkt koffie.”
Een kwart van de kinderen zegt later zelf manager te willen worden. Beduidend meer jongens dan meisjes zijn daarvan overtuigd (34 procent tegenover 19 procent). Ook neemt de interesse toe naarmate de kinderen ouder worden. Van de zestienjarigen zegt bijna de helft manager te willen worden, terwijl van de tienjarigen nog maar een vijfde daaraan denkt.
Hoofdredacteur van Management Team Ben Kuiken: “Dit onderzoek laat zien dat de emancipatie van vrouwen nog lang niet voltooid is. Blijkbaar vinden kinderen het nog vrij normaal dat vader veel werkt en dat moeder thuis klaarzit met de thee. Dat meer jongens later manager willen worden dan meisjes, is wat dat betreft een zorgelijke ontwikkeling.”
Lees hier het artikel dat in Management Team nummer 12 over dit onderzoek verschenen is.
