Uit onderzoek van McKinsey kwam onlangs naar voren dat een derde van de Nederlandse ondernemers een vader als directeur heeft. Dit geldt ook voor Jack Priem, conceptmanager bij Tailor Made, het bedrijf waar papa Kees de scepter zwaait.
Negatieve ervaringen met zijn eigen vader maakten dat Kees Priem in eerste instantie niet wilde dat Jack in de zaak kwam. Hij moest zijn eigen weg maar zoeken. Zoonlief weigerde dat beleefd, waarop vader schoorvoetend toegaf. Maar dan moest ’ie het maar voelen ook. En zo begon Jack in 1999 als jongste bediende bij Tailor Made.
Na een verblijf van drie jaar in Spanje is hij nu weer dagelijks te vinden op het hoofdkantoor van Tailor Made in Zoetermeer, waar meer dan dertig mensen werkzaam zijn. En hoewel hij het zoontje van de baas is, is Jack gewoon een van de medewerkers. Maar wel eentje van wie iedereen weet dat hij de gedoodverfde opvolger is van zijn vader. Of dat problemen geeft, kunt u lezen in MT 7.
