Trouw personeel is veel eerder geneigd iets van hun baas te stelen dan werknemers met minder dienstjaren. Voornamelijk personeel dat tien jaar of langer in dienst is steelt. Dat concludeert Hoffman Bedrijfsrecherche op basis van de jaarstatistieken over 2007. Volgens de organisatie is er zelfs sprake van een trend.
De belangrijkste oorzaken van diefstal en fraude binnen bedrijven zijn het mislopen van promoties en frustraties van trouwe werknemers. Door het recherchebureau werden afgelopen jaar ruim duizend organisaties ingezet om criminele activiteiten onder werknemers op te sporen. Uit onderzoek op basis van accountantsgegevens blijkt dat tien op de honderd werknemers elke dag frauderen of stelen.
Uit het onderzoek blijkt ook dat bijna twee derde van alle daders tussen de zes en dertig jaar werkzaam is bij de organisatie. Hoffman Bedrijfsrecherche concludeert dat dit de trouwe groep personeel is, aangezien jobhoppers in de regel binnen vijf jaar alweer vertrokken zijn naar een andere werkgever.
"Het gaat niet alleen om personeelsleden die een paar honderd euro achteroverdrukken, soms gaat het om vele miljoenen. We zien sowieso een toename van stelende werknemers", zegt directeur Jos Mäkel van Hoffman Bedrijfsrecherche.
Meer dan 35 procent van de daders is tussen de 36 en 45 jaar. 92 procent van de dieven is man. Mäkel: "Werkgevers reageren vaak erg emotioneel als blijkt dat trouwe personeelsleden stelen. Ze verwachten het gewoon niet."
Bron: De Telegraaf
