Europese topmanagers horen het liefst hun eigen hersenen kraken. Intellectuele uitdaging is voor hun het belangrijkste element om iedere dag naar het werk te gaan. Leuke collega’s en het bedrijf helpen groeien zijn andere belangrijke drijfveren. Dit blijkt uit de UPS Europe Business Monitor, waarbij 1450 topmanagers uit 7 Europese landen zijn ondervraagd.
Uit het onderzoek blijkt verder dat Nederlandse managers bescheiden zijn. Voor 7 procent is de erkenning als boegbeeld binnen de sector een motivatie. Ook onder de topmanagers is weinig animo om in Nederland te werken. Slechts 1 procent wil het liefst in Nederland aan de slag gaan. Met 16 procent is Amerika de grote favoriet om te werken. De rest van de top 5 wordt ingevuld door Europese landen: Spanje, Frankrijk, het Verenigd Koninkrijk en Italië.
