Het vertrouwen van bestuursvoorzitters in de economie is voor het eerst in vijf jaar gedaald. De angst voor een recessie en een daling van de omzet zijn de belangrijkste zorgen. Dat blijkt uit een studie van accountants- en advieskantoor PricewaterhouseCoopers (PwC) onder 1150 topbestuurders.
Vooral in Noord-Amerika en West-Europa is het vertrouwen onder topmannen afgenomen. "Door de kredietcrisis en de groeivertraging in de Westerse landen is er een duidelijk verschil in vertrouwen ontstaan tussen ceo's wereldwijd", zegt Samuel DiPiazza, Global ceo van PricewaterhouseCoopers.
"In volwassen economieën zoals de Verenigde Staten en West-Europa hangt de mogelijkheid van een recessie als een zwaard van Damocles boven het hoofd van de topmannen. In de opkomende landen is er nog altijd sprake van een krachtig vertrouwen bij de managers, misschien omdat zij de afgelopen tien jaar nog niets anders hebben meegemaakt dan een snelle expansie."
Overregulering
Slechts een derde van de topmannen maken zich druk over de klimaatverandering. Weinig ceo's maken dan ook substantiële middelen vrij binnen de organisatie om de risico's van een klimaatverandering op te vangen. De meeste ondervraagden zien voor dit onderdeel vooral een taak bij de overheid weggelegd. Dat is opvallend, omdat in de top drie van zorgpunten overregulering wordt genoemd.
Talent
Ook de strijd om talentvol personeel blijft een belangrijke punt van zorg voor de ceo's. Twee Derde denkt dan ook dat zij hun tijd het beste kunnen besteden aan werving en selectie. Het is vooral moeilijk om mensen te vinden met een combinatie van technische, commerciële en internationale werkervaring en leiderschapskwaliteiten.
"Het vinden van talentvolle mensen blijft voor iedere manager waar ook ter wereld een essentiële taak", aldus DiPiazza. "Ondanks alle andere problematiek waar zij mee te maken hebben, zijn ceo's zich er zeer van bewust dat een succesvolle organisatie staat of valt met het vinden van een goede balans tussen commercieel, technisch en leidinggevend personeel."
Meer over dit onderwerp:
Andersom vertrouwen werknemers hun ceo weer niet
Vertrouwen is al tijden laag
