Nedap-directievoorzitter Ton Westendorp is tot winnaar gekozen van de door Management Team georganiseerde Level 5-verkiezing. Een verkiezing van meest bescheiden topman die desondanks uitstekende resultaten behaalde. Uit zes kandidaten kreeg Westendorp van de jury de meeste punten.
De term Level 5 is ontleend aan ‘Good to great’, de bestseller van Jim Collins. Collins ontdekte dat zeer succesvolle bedrijven een toegewijde maar terughoudende topman hebben. Mensen die hun persoonlijke belangen zoals faam en rijkdom secundair maken ten opzichte van de bedrijfsbelangen. Het zijn topmannen die lange tijd in functie zijn, een heldere visie hebben en hun beleid met ijzeren discipline uitvoeren.
Management Team ging op zoek naar Level 5-topmannen in Nederland. In aanmerking kwamen lang zittende ceo’s die uitstekende resultaten hebben geboekt, ‘low profile’ zijn gebleven en geen bonusschandalen hebben veroorzaakt. Ton Westendorp is al bijna 23 jaar in functie als directievoorzitter bij apparatenfabriek Nedap uit Groenlo. In die periode rendeerde het bedrijf op de beurs bijna 2000 procent beter dan de AEX, dat wil zeggen dat een belegging in Nedap per jaar ruim 7 procent meer opbracht dan het gemiddelde van de Aex-bedrijven.
Westendorp reageerde verheugd op zijn uitverkiezing. Het idee erachter strookt met zijn opvattingen. “Je leest berichten over topmannen die bonussen opstrijken,” zegt hij. “Het nare is dat je mensen krijgt die ze gaan nadoen. Terwijl de meeste topmensen waar je weinig van hoort, gewoon keihard werken.” Zelfverrijking past niet in zijn straatje. “Een privéhelikopter, appartementen, wat moet ik er mee?” Overigens weigerde Westendorp met trofee en bloemen op de foto te gaan. “Dan lijkt het alsof ik mezelf voorop wil stellen. Maar het draait om het bedrijf.”
De Level 5-verkiezing werd door Management Team voor de eerste keer georganiseerd. De jury bestond uit Theo Camps (Berenschot Groep, Tias Business School), Kees Cools (Boston Consulting Group, Rijksuniversiteit Groningen), Jos van Hezewijk (Elite Group), Piet Klaver (SHV, ING Groep), Jaap van Muijen (Nyenrode, LTP) en André de Waal (Maastricht School of Management). De andere kandidaten naast Westendorp waren Jan Aalberts (Aalberts Industries), Chris Ouwinga (Unit 4 Agresso), Abel Slippens (Sligro), René Takens (Accell Group) en Martijn van der Vorm (HAL).
Uitgebreid verslag over de uitreiking van de Level 5-verkiezing staat in Management Team 8.
