In Europa werken nog steeds meer mannen als manager dan vrouwen. In Nederland is dat niet anders. Toch is één op de vier managers in Nederland vrouw. Langzaam maar zeker komen vrouwen op steeds hogere functies terecht. De Europese commissie is echter van mening dat vrouwen bij hun carriere nog steeds op een glazen plafond stuiten.
In een rapport van de Europese commissie staat het volgende: "Hoewel de laatste jaren vooruitgang is geboekt, worden in Europa vrouwen nog steeds uit topfuncties in de politiek en het bedrijfsleven geweerd." Zo zijn bij grote bedrijven negen van de tien topcommissariaten door mannen vervuld. Bij alle centrale banken in de 27 EU-landen staat een man aan het hoofd.
In de parlementen van de EU-landen is gemiddeld 24 procent een vrouw. Nederlands loopt in deze sector voor op de rest van de EU-landen. In Nederland is namelijk 39 procent van de parlementsleden vrouw. Ook hebben Nederlandse dames bovengemiddeld vaker een baan dan de rest van de Europese vrouwen. Zeventig procent van de Nederlandse vrouwen heeft een baan in tegenstelling tot 59 procent van de vrouwen in heel Europa.
Veel vrouwen werken al in Europa, toch werken zij vaak niet in de topfuncties. Europees Commissaris Viviane Reding zou dit graag anders zien. Reding: "In mijn sector, ICT, is er helemaal weinig sprake van dames en zeker niet in topfuncties. Ik heb daarom meisjes opgeroepen om een ICT-opleiding te gaan volgen. De sector komt zo veel werknemers te kort, dat het de economie van Europa bedreigt. Het zou leuk zijn om ook eens vrouwen te zien in deze sector. We moeten vooroordelen overwinnen die ICT-carrières beschouwen als saai en te technisch voor vrouwen. In plaats daarvan moeten we vrouwen aanmoedigen te slagen in deze spannende, innovatieve en veelzijdige sector."
Bron: NU
Meer weten over waarom ICT niet voor nerds is?
Lees dan dit artikel
