Aandeelhouders mogen pas over het ontslag van de raad van commissarissen stemmen als er een minimale opkomst is van 50% van het uitstaande aandelenkapitaal. Deze eis wil Morris Tabaksblat vastleggen als extra ’best practice’ in de code voor goed bestuur die naar hem is vernoemd.
Tabaksblat noemt het kunnen ontslaan van commissarissen een van de meest ingrijpende maatregelen voor een bedrijf. “Misschien moeten we wel verder gaan en eisen dat 50% van het geplaatst kapitaal ook daadwerkelijk voor het ontslag stemt.” Nu kunnen commissarissen al worden ontslagen als de meerderheid van de aanwezige beleggers voor is.
De Monitoring Commissie, onder voorzitterschap van voormalig ABP-bestuurder Jean Frijns, kijkt naar de bruikbaarheid van de code-Tabaksblat en heeft grote invloed op wettelijke) aanpassingen op het gebied van goed bestuur. Frijns beloofde Tabaksblat het voorstel in zijn consultatie op te nemen, maar zei dat dergelijke eisen niet als beschermingsconstructie mogen werken. “Als er onvoldoende opkomst blijkt te zijn, moeten de wel aanwezigen uiteindelijk gewoon over het ontslag kunnen beslissen.”
Tabaksblat gaf zijn voorzet vanwege de opkomst van activistische aandeelhouders. Met een relatief klein belang kunnnen zij de voltallige raad ontslaan als sanctiemiddel tegen bestuurders in wie ze geen vertrouwen meer hebben. Bij niet-structuurvennootschappen kunnen ze eveneens het bestuur aan de kant zetten. Deze fondsen hebben hiertegen vaak al wallen opgeworpen.
Bron: Het Financieele Dagblad
