In Suriname kunnen managers en directeuren beter niet aan de slag gaan bij de overheid. Hoewel de omvang, complexiteit en druk op het werk vele malen groter zijn dan bij andere bedrijven, krijgt een manager bij de overheid veel minder loon. Dit stelt Dagblad Suriname.
Dharm Mungra, oud-directeur van het ministerie van Openbare Werken in Suriname zegt dat het salarisverschil komt doordat directeuren van bedrijven en semioverheidsinstellingen vaak meer mogelijkheden hebben om hun eigen salaris bij te laten stellen of aan te vullen. In overheidssfeer komt het salaris in de algehele salarisrondes met aftrek van een heleboel posten.
Op dit moment verdient een directeur op een overheidsministerie ongeveer 5000 Surinaamse dollar bruto per maand. Met aftrek van alle belastingen krijgt hij dan netto 2500 Surinaamse dollar. Volgens Mungra is dit bedrag bij lange na niet genoeg om een aan dat niveau aangepast leven te leiden. Directeuren van bedrijven verdienen vaak het twee- tot tienvoudige van een overheidsdirecteur. Waarom in Suriname overheidsmanagers harder werken verklaart de krant niet.
