Het kusverbod was er al. Daar is nu het stropdasverbod bijgekomen. Hoever gaan we in de strijd tegen de Mexicaanse griep?
Afgelopen week verbood een gemeente in Bretagne schoolkinderen elkaar de traditionele wangkus als begroeting te geven en maandag meldde de Parijse krant Le Parisien dat een verzekeringsbedrijf in de Franse hoofdstad zijn werknemers heeft verboden nog langer stropdassen op het werk te dragen. "In tegenstelling tot overhemden worden stropdassen zelden gewassen", geeft de bedrijfsleider als reden. De zevenhonderd werknemers houden zich keurig aan het verbod.
Nuchter
Nederlanders kijken gelukkig een stuk nuchterder de wereld in. Uit onderzoek van Synovate uit augustus blijkt dat de overgrote meerderheid helemaal niet wakker ligt van de pandemie. 90 Procent van de Nederlanders maakt zich over het algemeen niet zo druk over de griepgolf. Ook maakt eenzelfde aantal zich niet al te veel tot weinig zorgen dat zijzelf de Mexicaanse griep op zullen lopen.
Maatregelen
Maatregelen die door de ondervraagden worden genomen om te voorkomen dat men Mexicaanse griep krijgt zijn tot op heden het vaker wassen van de handen (33 procent), het gebruiken van papieren zakdoeken in plaats van katoenen (12 procent), plekken vermijden waar veel mensen bij elkaar komen, het vaker niezen en hoesten in een papieren zakdoek en het aanschaffen van antibacteriële gel (alle 8 procent). Meer dan de helft heeft echter tot op heden geen extra maatregelen genomen (62 procent).
Een hype
Uit ons eigen onderzoek was al eerder gebleken dat de Nederlandse manager de Mexicaanse griep een hype vindt. Een opgeklopt sensatieverhaal in de media zoals de millenniumbug een aantal jaar geleden. Hoewel een aantal managers wel vrezen dat ze dit najaar met onderbezetting te maken krijgen en dat een aantal werknemers zal ‘faken' de ziekte ook te krijgen.
Onderneem actie
Op Sprout.nl geeft Rob Klein, advocaat bij Nysingh advocaten-notarissen, een aantal tips die u kunt ondernemen tegen de Mexicaanse griep.
1. Analyseer het potentiële risico van de pandemie voor uw bedrijf; ga daarbij uit van een ‘worst case scenario' en maak een inschatting in hoeverre dit scenario de nakoming van lopende verplichtingen beïnvloedt;
2. Indien de pandemie ertoe kan leiden dat verplichtingen onder lopende contracten niet meer nagekomen kunnen worden, check dan of de daartoe afgesloten contracten een adequate regeling (escape) bevatten. Vergeet hierbij niet na te gaan welk recht er op uw contract van toepassing is. Niet in elke jurisdictie zijn overmacht c.q. onvoorziene omstandigheden op dezelfde wijze geregeld;
3. Daar waar de risico's en de gevolgen van wanprestatie groot zijn, valt het aan te raden te inventariseren wat de kritische bezettingsgrenzen zijn en naar aanleiding daarvan met leveranciers van tijdelijke arbeidskrachten (uitzendbureaus) te overleggen wat zij op korte termijn kunnen doen als er een beroep op hen wordt gedaan;
4. U kunt verder overwegen cruciale grondstoffen in grotere hoeveelheden in te kopen als daarvan een grote afhankelijkheid bestaat en de toelevering gevaar loopt;
5. Het toepassen van de maatregelen zoals geadviseerd door het ministerie van VWS. Op deze site staat een relevante checklist en ook overigens veel relevante informatie, tot en met een instructiefilm;
6. Als er een inentingsprogramma van arbeidswege komt voor bepaalde groepen Nederlanders: overwegen de werknemers op kosten van de werkgever een inenting aan te bieden (het afdwingen van een inenting is juridisch niet mogelijk);
7. Met de Arbo-arts overleggen welke maatregelen genomen moeten worden om verspreiding van de griep te voorkomen en het ziekteverzuim zo gering mogelijk te houden.
