Welke manager wil geen hogere productie en lagere verzuimcijfers? Zorg voor stilte op de werkvloer. Door (geluids)prikkels uit te sluiten blijken werknemers beter in hun vel te zitten. HRpraktijk.nl geeft 4 tips om met werken in stilte tot een betere indeling van werk, creativiteit en daginvulling te komen.
1. Stel een stilte-uur in
Verplicht een uur geen telefoon, vergaderingen of mailverkeer om zo naar binnen te keren, te lezen en ideeën te vormen. Radio uit, mobiele telefoons op stil en communiceer uw stilte-uur ook binnen het bedrijf zodat het als gewoon wordt aangemerkt en niet snel verzand.
2. Creëer een stilteruimte
Kijk of er een ruimte beschikbaar is binnen uw organisatie, waar werknemers zich even terug kunnen trekken en in stilte komen tot nieuwe energie en ideeën.
3. Doe aan time management
Door actief te pleiten voor deze stiltemomenten draagt u bij aan de gezondheid van de organisatie, de (verzuim)cijfers zullen het bewijzen. Met een effectieve indeling van de dag blijkt dat u met deze stiltemomenten een betere prestatie kunt neerzetten.
4. Organiseer of faciliteer meditatie- en retraitebijeenkomsten
Op die manier kunnen medewerkers wennen aan de oorverdovende stilte die hen in het begin nog kan overvallen.
