Geen producten in de winkelwagen.
Ruim een kwart van de werknemers die in 2004 recht hadden op ouderschapsverlof, heeft dit verlof ook opgenomen. Vrouwen nemen twee keer zo vaak ouderschapsverlof op als mannen. Wel is het aandeel mannen dat ouderschapsverlof opneemt tussen 2000 en 2004 gestegen van 9 naar 18 procent. Ook groeit het aandeel dat het ouderschapsverlof betaald krijgt.
In 2004 waren er in Nederland 266 duizend werknemers die recht hadden op ouderschapsverlof. Van hen hebben er 73 duizend het ook daadwerkelijk opgenomen. Bijna driekwart stelt het opnemen uit of ziet er vanaf. Het verschil tussen mannen en vrouwen is groot. Bijna vier op de tien vrouwen hadden ouderschapsverlof opgenomen. Onder mannen ging het om minder dan twee op de tien.
In 2004 kreeg de meerderheid van de personen met ouderschapsverlof dit geheel of gedeeltelijk betaald. Het doorbetalen van loon tijdens de verlofperiode lijkt een stimulans om gebruik te maken van ouderschapsverlof. Bij mannen wordt met 62 procent iets vaker doorbetaald dan bij vrouwen ((58 procent).
Iedereen die ten minste een jaar in dienst is bij zijn huidige werkgever, heeft wettelijk recht op ouderschapsverlof. Vrouwelijke ondernemers en freelancers hebben sinds het afschaffen van de zogenaamde WAZ-regel geen recht meer op zwangerschapsverlof of ouderschapsverlof en zouden zich hiervoor zelf apart voor moeten verzekeren.
Meer informatie over:
Ouderschapsverlof en zwangerschapsverlof.
