Topmanagers lijken steeds narcistischer te worden. Het verlangen naar drama en aandacht leidt tot grote overnames en gewaagde acties. Met grootse successen en dramatisch falen. Gemiddeld gezien presteren narcistische bedrijfsleiders echter niet beter of slechter dan topmanagers met een kleinere eigenliefde, blijkt uit onderzoek waar het Financieele Dagblad over schrijft.
“In de Verenigde Staten groeit de overtuiging dat bedrijfsleiders meer en meer narcistisch worden. Die trend lijkt zich te verspreiden naar de rest van de wereld,” zegt Donald Hambrick, professor management aan de Pennsylvania State University. “Aandelenopties als vergoeding, grotere aandacht van de media voor ceo’s, de cultuur van ’celebrities’ en het feit dat steeds vaker ceo’s weggeplukt worden bij andere bedrijven, zorgt er allemaal voor dat narcistische persoonlijkheden zich aangetrokken voelen tot de positie van ceo.”
Lees het hele interview in het Financieele Dagblad
(Om dit artikel te lezen, moet u zich inloggen)
