23 procent van de werkzoekenden liegt bij hun sollicitatiegesprek. Zij zeggen tijdens het gesprek dat ze meer dan 500 euro meer verdienen dan zij in werkelijkheid krijgen. Dat blijkt uit onderzoek van NationaleVacatureBank.nl onder 513 respondenten.
Salarissen blijven een discussiepunt op de werkvloer. Martijn van der Neut, marketing manager bij NationaleVacatureBank.nl: "Het taboe op het salaris is zeker nog niet opgeheven. Het is veelal onderwerp van roddels en zorgt voor een ondoorzichtige bedrijfscultuur. Een werkgever kan het nooit goed doen in de ogen van zijn werknemers." Uit het onderzoek blijkt dan ook dat 67 procent van de ondervraagden bezwaar maakt als een collega met dezelfde taken meer verdient dan hijzelf. Slechts 19 procent gaat ervan uit dat er een goede reden achter zit.
Van de respondenten vertelt 30 procent niet aan zijn collega's wat hij of zij verdient. Opvallend detail is dat 15 procent van de ondervraagden vindt dat sommige collega's te weinig geld verdienen. Het percentage dat vindt dat hun collega's juist teveel verdienen is echter vele malen groter, namelijk 55 procent.
Een kwart van de respondenten liegt 100 tot 250 euro bovenop zijn huidige salaris. Slechts 44 procent is tijdens hun sollicitatie geheel eerlijk over hun huidige salaris. Van der Neut: "Eigenlijk hoort het er toch een beetje bij om te zeggen dat je iets meer verdient dan je eigenlijk doet. De meeste werkgevers houden daar ook wel rekening mee in hun onderhandelingen. Je huidige salaris met 500 euro overdrijven is echter een ander verhaal. Dat is echt buiten alle proporties."
