De nieuwe werkloosheidswet (WW), die waarschijnlijk per 1 oktober van kracht wordt, maakt het veel duurder om overtallig personeel op straat te zetten. Bedrijven met definitieve plannen voor een reorganisatie kunnen veel besparen door haast te maken.
Vanaf 1 oktober wordt de maximale duur van de WW beperkt van 5 jaar tot 3 jaar en 2 maanden. Om deze periode van gemiste WW te overbruggen kunnen de ontslagkosten voor oudere werknemers tot 56.000 euro hoger uitkomen.
Arbeidsrechtadvocaten adviseren werkgevers met reorganisatieplannen om haast te maken. “Een gemiddelde reorganisatie kost meer dan twee maanden. Tel daar bij de opzegtermijn, dan zitten we nu in de periode om de reorganisaties hun beslag te laten krijgen,” zegt Mark Kreuss van advocatenkantoor AKD Prinsen Van Wijmen in Het Financieele Dagblad. “Ik wijs mijn klanten er ook op.”
“Uit moreel oogpunt kan je het er niet mee eens zijn, maar er is gewoon vraag naar,” valt collega Cathelijn Stratenus van BrantjesGroenVeerman hem bij.
Werkgeversvereniging AWVN voert geen actief promotiebeleid voor snelheid. ’Maar als je toch weet dat je gaat reorganiseren, zorg ervoor dat je voor 1 oktober de zaken geregeld hebt. Daarna is de WW-situatie ongunstiger dan nu.’
(Zibb.nl)
