Het Nederlandse bedrijfsleven kan tientallen miljoenen besparen door de loonstrook niet meer ouderwets op de deurmat te laten ploffen. Steeds meer bedrijven kiezen ervoor het salarisoverzicht digitaal aan te leveren. Toch heerst er angst dat de zeer persoonlijke gegevens in verkeerde handen komen. Die angst moet overboord want invoering is onvermijdelijk volgens experts.
Door de digitalisering kunnen werknemers voortaan met één druk op de knop gegevens van de loonadministratie openen in een beveiligd bestand op internet. Dit levert de werkgever jaarlijks een forse besparing op aan papier, enveloppen, postzegels en arbeidstijd. Bovendien is afscheid van de ouderwetse strook goed voor het milieu en verlost het de werknemer van een wirwar aan documenten in zijn administratie. De beveiliging moet net zo gaan werken als bij het internetbankieren.
Eerder rekende ict-bedrijf IBS uit dat digitalisering het Nederlandse bedrijfsleven jaarlijks zo’n 23 miljoen euro zou besparen. Ervan uitgaande dat twee derde van de Nederlanders intussen internet gebruikt, zouden bijna vijf miljoen mensen hun salarisstrook digitaal kunnen ontvangen. Het ict-bedrijf nam voor zijn berekening alleen de besparing op portokosten mee en niet eens de envelop, het papier en de handelingskosten.
Lees meer in de Telegraaf
