Slecht nieuws voor de topambtenaar: “Met de regeling van de commissie Dijkstal gaat hij er behoorlijk op achteruit,” aldus Eric van Zelm, consultant bij onderzoeks- en adviesbureau Hay Group. “Dé oplossing is de lonen in de private sector te laten zakken, maar dat zal nooit gebeuren.”
Op dit moment bedraagt het salaris van een topambtenaar een derde van het loon van een bestuurder met een vergelijkbare functie in het bedrijfsleven. Dat blijkt uit onderzoek van Hay Group naar topsalarissen in de publieke sector. Volgens Van Zelm is het niet zo erg als politici minder verdienen: “Politici staan in de schijnwerpers, als ze goed zijn, kunnen ze prachtige banen krijgen. Dat geldt niet voor topambtenaren.”
De stelling dat topambtenaren minder moeten verdienen dan Balkenende vindt de consultant onzin. “We hebben in Nederland niet één mooi pyramidevormig loonmodel. Als je dat wilt dan moet je bijvoorbeeld de salarissen van ziekenhuisdirecteuren halveren, dat lijkt me geen verstandige manoeuvre.” Als de overheid iemand graag wil hebben, dan moeten ze voldoende bieden. “Met de regeling van de commissie Dijkstal kan dat straks niet meer.”
Van Zelm pleit niet direct om de salarissen van topambtenaren op hetzelfde niveau te brengen als in het bedrijfsleven. “Er mag best een verschil zijn. Het is een maatschappelijk verantwoorde baan en je bent regelmatig bezig met onderwerpen die in het nieuws spelen.” Maar een derde vindt Van Zelm wel erg veel. “We stralen in Nederland uit dat we topambtenaren blijkbaar niet belangrijk vinden. Dat is natuurlijk niet zo.”
