Ondanks zijn relatief jonge leeftijd kan Kees van der Geer als een oude managementrot worden beschouwd. De 43-jarige oprichter/partner van IG&H Management Consultants zit namelijk al 20 jaar in het vak en heeft naar eigen zeggen voldoende vlieguren gemaakt. Zijn tips kunt u dan ook gerust ter harte nemen.
U bent jong maar toch zeer ervaren. Hoe komt dat zo?
"Direct na mijn studie ben ik met Jan van Hasenbroek een eigen adviesbureau begonnen. Onze expertise was toen natuurlijk nog zeer beperkt, het enige wat we hadden waren onze persoonlijke kwaliteiten, Maar de kansen die ons werden gegund hebben we gepakt en zodoende zijn we uitgegroeid tot wat we nu zijn: een onafhankelijk consultingbedrijf met 130 professionals."
U hebt intern dus ook veel managementervaring opgedaan?
"Ja, met vallen en opstaan. Zoals het hoort bij ondernemerschap. Als oprichter is je identificatie met het bedrijf zo groot dat het de eerste jaren moeilijk is om dingen los te laten. Maar als je echt iets wilt bereiken, zul je op een gegeven moment je ego opzij moeten zetten en mensen moeten aannemen die beter zijn dan jijzelf. En ze vervolgens ook de ruimte durven te geven die ze nodig hebben. "
Dat is uw wijze les?
"Ja, en hieruit volgt ook direct een tweede les: durf te delen, ook financieel. Bij ons hebben de eerste partners een jaar of 14 geleden hun intrede gedaan, die vanaf dat moment ook een deel van de verantwoordelijkheid hebben gekregen. Maar dat kon ook niet anders, wij zijn een mensenbedrijf. Onze enige asset is de kwaliteit van onze mensen."
Inmiddels is ook een nieuwe generatie het bedrijf ingekomen. Merkt u verschil?
"In onze branche werken gelukkig nog altijd mensen die er veel voor over hebben om iets te bereiken. Over de motivatie en inzet hebben wij dan ook geen klagen. Wel zie je dat tijd een schaars goed is voor de jongere generatie. Daar proberen wij ze in tegemoet te komen, bijvoorbeeld door periodieke sabbaticals te faciliteren."
Daar hebt u als ervaren rot dus geen problemen mee?
"Nee, verre van zelfs. Dat is ook een les die ik wil meegeven: ervaring is goed, maar kan ook belemmerend werken omdat je vanuit vaste plaatjes en paradigma´s denkt. Je kunt de nieuwe generatie beter de ruimte bieden, daar blijf je zelf scherp van."
